تحليل الأجور في بيلاروسيا حسب القطاع والمنطقة. مراجعة وديناميكية الرواتب. من في بيلاروسيا يتقاضى ألف روبل شهريًا ومن لا يضطر إلى الاعتماد على هذا الراتب متوسط ​​\u200b\u200bالدخل في بيلاروسيا

كل شهر، تلخص Belstat ما كسبناه. وبالإضافة إلى متوسط ​​القيم، كقاعدة عامة، يتم عرض تصنيف الراتب حسب الصناعة، من الأدنى إلى الأعلى. يقول الكثيرون إنهم في الواقع لا يحصلون على الكثير، كما يقولون، متوسط ​​\u200b\u200bدرجة الحرارة في المستشفى، ماذا يمكنني أن أقول. لكننا وجدنا ثلاثة أشخاص يتقاضون مبالغ عمليا بناء على الإحصائيات. وأخبرونا، بشرط عدم الكشف عن هويتهم، عن دخلهم.

أرتيم: "من أجل البقاء، يجب زيادة راتبي ثلاث إلى أربع مرات"

تقليديا، يعتبر القطاع الأكثر فقرا في بيلاروسيا هو القطاع الثقافي. وحتى بين موظفي القطاع العام، تعتبر هذه الصناعة هي الصناعة الأقل أجرا. في أغسطس، كان متوسط ​​الراتب المتراكم هنا 448.1 روبل بيلاروسي. وهذا أقل من العاملين في مجال الصحة والأخصائيين الاجتماعيين والمعلمين.

أرتيم يبلغ من العمر 27 عامًا، وهو موسيقي أوركسترا. يعيش في منطقة مينسك مع زوجته وطفله الصغير. لقد كان يدرس الموسيقى منذ أن كان في الخامسة من عمره، ويعزف في الحفلات الموسيقية ويقوم بالتدريس فيها مدرسة الموسيقى. في أغسطس بعد الدفع ضريبة الدخلوالمساهمة المهنية و مساهمات المعاشات التقاعديةكان لدى أرتيم 390 روبل في يديه (كان للرجل "القذر" ما يزيد قليلاً عن 458 روبل).

"لدينا تدريبات لمدة أربع ساعات يوميًا، وأربع ساعات أخرى للتحضير الذاتي، والتي قد تشمل العمل في المكتبة، والبروفات في المنزل، وما إلى ذلك."يشرح. - اتضح أن يوم العمل هو ثماني ساعات كاملة.

"يعتقد الكثير من الناس أنه كان هناك "شرب" لمدة أربع ساعات وهذا كل شيء. وهذا الرأي موجود للأسف. لكن هذه أسطورة. بالإضافة إلى العزف في الأوركسترا، أقوم أيضًا بتدريس دروس العزف على البيانو. ويخرج العديد من الطلاب بعد ساعة من الدرس ويقولون: "سيكون من الأفضل أن أفرغ حمولة السيارات".

اتضح أن صنع الموسيقى ليس بالأمر السهل. بالنسبة للكثيرين يصبح هذا الوحي. لماذا ليس من السهل؟ لأنه لهذا يجب أن تكون هناك مهارة معينة. من الواضح أن العمل البدني شاق، وحفر نفس الخنادق ليس بالأمر السهل. لكن هذا لا يتطلب مهارة تم تطويرها على مر السنين. ومن أجل عزف حفل موسيقي منفرد أو الأداء على خشبة المسرح، عليك أن تمارس 15 عامًا من التدريب اليومي. إذا لم أتدرب لمدة أسبوع، فسوف تتدهور مهارتي.

"لهذا السبب يجب أن أتدرب أثناء الإجازة: على سبيل المثال، تدربت لمدة 3-4 ساعات في الصيف في درجة حرارة 30 درجة. هذا حتى لا تفقد مؤهلاتك. مرة أخرى، عليك أن تحفظ العمل عن ظهر قلب، فهو يشبه رواية مقتطف من 40 دقيقة من رواية "الحرب والسلام" مع كل علامات الترقيم والتعبيرات. وبعد ذلك سيكون الأمر أسهل، سيكون اللعب أكثر صعوبة.

يقول أرتيم إن راتب الموسيقي يكفيه لدفع تكاليف المرافق وبطاقة السفر والهاتف والإنترنت والطعام.

- لم يبق مال لأي شيء آخر. هذا حزين جداً -الرجل يهز رأسه. - ولهذا السبب فإن جميع أصدقائي ومعارفي موسيقيون يبحثون عن دخل إضافي. كقاعدة عامة، يعمل الناس في ثلاث وظائف، ويأخذون الدروس الخصوصية، وما إلى ذلك. وبطبيعة الحال، فإن جودة الأداء تتأثر بهذا، لأنه يتعين عليك توزيع نفسك بشكل ضئيل. ولكن هنا 50 روبل، وهناك 70، وهناك 100 - وهذه بالفعل زيادة جيدة. ومع ذلك، فإن الكثير من الموسيقيين يغادرون البلاد بالطبع. أنت تفهم: هنا 390 روبل وبعض العمل بدوام جزئي، لكنك تأتي على الفور مقابل 1200 دولار.

يعتقد Artem أنه مع علامات الأسعار الحديثة في مينسك، تحتاج إلى كسب ما لا يقل عن 1500 روبل حتى تتمكن من إعالة أسرة بها زوجة وطفل.

وأضاف: "هذه تصريحات لا أساس لها من الصحة، لقد حددت هذا الرقم بناءً على أسعار المواد الغذائية والملابس والأدوية واحتياجاتنا".يقول الرجل. - مع هذا الدخل، في رأيي، يمكنك حقًا تأليف الموسيقى والبحث عن الذخيرة وعزف الحفلات الموسيقية وعدم تشتت نفسك. وبعد ذلك سيكون هناك حقًا مستوى عالٍ من الأداء والموسيقيين. والثقافة بشكل عام.

"للأسف، الثقافة في بلادنا الآن في حالة من الانحطاط. إذا حدث شيء آخر في مينسك، فإن الوضع في المناطق على مستوى الأحداث الثقافية محزن للغاية.

- كما تعلم، يمكنك التحدث كثيرًا وحتى الانتظار والأمل والاعتقاد بأن الدولة سترفع فجأة رواتبنا نحن الموسيقيين إلى نفس الـ 1500 روبل. لكن الواقع أن هذا لن يحدث، ويجب ألا تعتمدوا عليه بجدية، -يخلص أرتيم. - لذلك وجدت لنفسي نوعًا آخر من النشاط والآن أبدأ العمل بدوام جزئي - إعطاء دروس خصوصية.

فاسيلي: “في الموسم الجيد يمكن أن تتجاوز المبالغ “الخمسمائة””

أوغستوفسكايا متوسط ​​الراتبفي الجمهورية بلغت 844 روبل. وفي مينسك أعلى - 1138.3. في شهر أغسطس نفسه، لم يصل متوسط ​​​​راتب فاسيلي البالغ من العمر 30 عامًا، وهو من سكان مينسك، إلى هذا المبلغ، وتم تحصيل 1100 روبل "قذرة". يقول إنه يحصل على هذا الراتب فقط خلال المبيعات النشطة خلال الموسم، وهذا في الصيف. يسود الهدوء في الخريف والشتاء، ويمكن للناس حتى دفع 500 روبل.

- أعمل في المبيعات. أبيع الكهرباء، -يقول الرجل. - في الواقع، بمجرد وصولي في الصباح، جلست أمام الكمبيوتر، والتقطت الهاتف، وأغلقته في المساء. هناك الكثير من العمل - العقود والفواتير، ليس هناك وقت لرفع رأسك. لماذا، غالبًا ما أكون بدون غداء. علينا تقديم الطلبات وتقديم المناقصات وما إلى ذلك. عبء العمل ثقيل، حتى أنني آخذ العمل إلى المنزل.

فاسيلي متزوج ويعيش هو وزوجته شقة مستأجرة. يكلف حوالي 350 روبل في الشهر.

- أضف هنا أيضًا "منفعة" بقيمة 70 روبل (لم يتم تسجيل أي شخص في الشقة)، وبطاقات السفر والدفع مقابل الهواتف المحمولة. الآن ذهب الجزء المثير للإعجاب من الراتب -يقول. - وننفق الباقي على الطعام والملبس، وأحياناً على السفر. الآن حصلنا على قرض لشراء شقة. لذلك يتم إنفاق 500 روبل أخرى عليه كل شهر. ولحسن الحظ، تعمل زوجتي أيضًا وتكسب أموالًا جيدة، أكثر بقليل مني. ولكن لا يزال، في الواقع، يذهب راتب واحد إلى الاحتياجات الحالية. ونحن نعيش في الثانية.

- نعم، يبدو أن لدي دخلًا جيدًا وفقًا للمعايير البيلاروسية،- ملاحظات فاسيلي. - ولكن بسبب القرض والشقة المستأجرة، يتم إنفاق معظمها على الاحتياجات الحالية. أنا لا أتحدث حتى عن تأجيله.

وأضاف: "في ظل الوضع الحالي، هذا غير واقعي. في رأيي، الدخل الطبيعي للطبقة الوسطى في بيلاروسيا هو من 3000 روبل. ويجب أن يكون هذا راتباً بالسعر وليس مقابل العمل 14 ساعة في اليوم. لأنه لا يزال هناك وقت لنفسك ولعائلتك. هذا هو المال الجيد والضروري الذي يمكنك أن تعيش عليه بكرامة ولا تشعر وكأنك متسول.

مع هذا الراتب، يمكنك إعالة الأطفال، والادخار للشيخوخة، وشراء الفواكه والخضروات بغض النظر عن الموسم، وعدم التفكير في كيفية شراء الأشياء الجيدة والعادية، والذهاب بهدوء إلى الطبيب إذا لزم الأمر، دون إحداث ثقب في ميزانية.

- قد يظن الكثيرون أن هذا المبلغ رائع. مثلًا، بهذا النوع من المال يمكنك أن تكون فاخرًا ولا تحرم نفسك من أي شيء. ولكن هذا صحيح حتى تخطط لشراء منزل، أو إنجاب طفل، أو الخضوع للعلاج،- يقول الرجل.

- بمجرد أن تكتشف بعض المشاكل الصحية التي تحتاج إلى معالجة، ستدرك في تلك اللحظة مدى فقرك وفقرك. حتى مع 1100 روبل... لذلك، أقوم الآن بإعادة التدريب بنشاط.

مكسيم: "بمستوى كفاءتي يمكنك كسب من 6 إلى 10 آلاف روبل"

- يمكنك كسب المزيد، كل هذا يتوقف على الخبرة والمهارات، -يقول مكسيم البالغ من العمر 34 عاما. يعيش في مينسك في شقة مستأجرة، على الرغم من أنه لديه شقة خاصة به. ويقول إنه لا يحب حقًا ما اشتراه، وأنه سوف يبيعه.

- في مرحلتي، عندما يكون لديك خبرة في العمل في العديد من الشركات المختلفة، وعندما تعرف التقنيات والتسعير وما إلى ذلك، يمكنك الحصول على من 6 إلى 10 آلاف روبل. هذا هو مستوى المطور الأول وقائد الفريق. إذا ذهبت للتخرج من الجامعة، فمن الطبيعي أن تحصل على مثل هذا الراتب، فمن المستحيل.

"كثافة العمل تعتمد على المهمة. ولكن، على سبيل المثال، يتطلب الراتب البالغ 6 آلاف روبل 6 ساعات يوميا من العمل المكثف، وبذل أقصى جهد وعدم الاسترخاء. بدون الشبكات الاجتماعية، يوتيوب، مع فترات راحة قصيرة لتناول القهوة أو التدخين إذا كنت مدخنًا"

يقول مكسيم إن المبرمجين في بعض التخصصات كانوا يحصلون في السابق على هدية مجانية: يمكنهم كسب ما بين 3 إلى 4 آلاف روبل دون بذل الكثير من الجهد. لكن الشركات قامت الآن بتحسين تكاليفها بشكل جدي، وأصبح هذا أقل شيوعًا.

- هذا الراتب يكفيني لشراء سيارة BMW وشقة والذهاب في إجازة 3-4 مرات في السنة إلى إسبانيا وإيطاليا،- يشرح الرجل. - أنا بالكاد أقود السيارة مؤخرًا. أنا أستخدم أوبر. هذا حوالي 100 دولار في الشهر. خدمة BMW سوف تكلف أكثر.

أشتري جهاز كمبيوتر كل أربع سنوات وأشتري جهازًا رائدًا أكثر قوة. هذه أداة عمل، لذا لا أبخل بها. لدي حاليًا جهاز Lenovo ThinkPad مزود بمعالج Core i7 وذاكرة سعة 32 جيجابايت. كان أقوى جهاز كمبيوتر في وقت الشراء. أدفع فاتورة مرافق صغيرة، وأقوم بإعداد الدفع التلقائي، لذلك لا ألاحظ هذه الدفعات. من وقت لآخر أذهب إلى مكان ما في نفس Zybitskaya، وأخذ الفتيات إلى المطاعم. في المجموع، اعتقدت أن 2-3 آلاف روبل ستكون كافية بالنسبة لي للعيش.

- أقوم بتوفير بقية المال. لقد استثمرت في الودائع، لكنها أصبحت الآن غير مثيرة للاهتمام. لقد حاولت أن ألعب الفوركس، واستثمر في العملات المشفرة، لكن هذا كان أكثر شيوعًا. بشكل عام، أبحث عن طرق لجعل مدخراتي تدر الدخل.

عليك أن تعمل كثيرًا وبشكل مكثف، أحيانًا لمدة 10 إلى 12 ساعة، لذلك ليس لديك دائمًا الوقت لإنفاق ما تحصل عليه. أحد أسباب عدم زواجي بعد الآن هو أنني قضيت الكثير من الوقت في العمل. أما بالنسبة للموقف تجاه المبرمجين، فعندما يعتقد الناس أن رواتبنا مرتفعة للغاية، فإن ذلك يعتمد على ما تقارن به.

"بالمقارنة بالمنجم، فإن العمل هناك أصعب وأكثر تعقيدا وأكثر خطورة على الصحة. وبطبيعة الحال، ينبغي أن تكون أجور عمال المناجم أعلى.

- إذا قارنا الرواتب في السوق العالمية، فلن أقول إن أسعارنا مبالغ فيها. فهي متوسطة بالنسبة للسوق. صحيح أن الأجور أعلى في الولايات المتحدة، ولكن التكاليف أعلى أيضاً. وفي الهند، تعتبر جودة المهنيين أقل، ولكنها أسوأ. لدينا متوسط ​​راتب مناسب تمامًا في هذا المجال.

أما بالنسبة لمتوسط ​​\u200b\u200bالراتب في البلاد، فهنا، وفقًا لمكسيم، يمكنه العيش بسهولة بمبلغ يتراوح بين 1600 إلى 3000 روبل شهريًا.

- يكفي إذا لم تنفق المال على المطاعم والنوادي والمشروبات، -يقول الرجل. - حتى مع هذا الراتب، لم يعد بإمكانك القلق كثيرًا بشأن أسعار المواد الغذائية والملابس. أعتقد أنه قد يكون هناك شيء متبقي ويمكن سداد نوع من القرض.

إحصائيات

وفقًا لقاعدة بيانات الوظائف الشاغرة التابعة لوزارة العمل والحماية الاجتماعية للسكان، فإن 46 ألف وظيفة شاغرة من أصل 55.2 ألف تقدم رواتب تصل إلى 600 روبل. ما يزيد قليلاً عن 8.5 ألف وظيفة شاغرة تقدم رواتب تتراوح من 601 إلى 1500 روبل. إنهم على استعداد لدفع أكثر من 1500 روبل مقابل 214 عرضًا.

بكفاءة: "سوق العمل يتعافى، ولكن لا يزال هناك عدد قليل من العمال الجيدين فيه"

- سوق العمل، كأي سوق آخر، يخلق العرض والطلب، -تقول أولغا نادتوشيفا، رئيسة المشروع البحثي "مراجعة تحليلية لسوق العمل والأجور" للشركة الاستشارية "هنا والآن". - كلما زاد الطلب قل العرض المزيد من المالصاحب العمل على استعداد لتقديم الموظفين. وبناء على ذلك، كلما زاد العرض وقل الطلب، قل احتمال زيادة الأجور في وظيفة معينة. وليس هناك ما يدعو للإهانة هنا. هذه قوانين اقتصادية بسيطة.

إذا كان هناك نقص عام في العمال في بعض التخصصات، فإن مستوى الدخل سيرتفع للجميع تقريبا؛ وسوف يقومون بتوظيف المتخصصين الشباب، والكفاح من أجلهم، وتدريبهم وتربيتهم. كان لدينا موقف مماثل في بداية تطور سوق تكنولوجيا المعلومات. إذا ركزت الصناعة على المهنيين الجاهزين، فسيتم إغراء هؤلاء الموظفين وستزيد أرباحهم، في حين ستبقى رواتب المتخصصين الشباب على نفس المستوى.

وبطبيعة الحال، يؤثر الوضع الاقتصادي نفسه أيضًا على نمو الأجور. على سبيل المثال، في 2014-2016، بسبب الأزمة، لم يكن هناك عمل حتى للمتخصصين باهظي الثمن والمهنيين، ناهيك عن الموظفين العاديين.

"الآن لم يتغير الوضع، ولم يعد الناس خائفين من تغيير وظائفهم، وتوقفوا مرة أخرى عن تقدير ذلك في مكان ما. وهم يخاطرون بشكل متزايد بدخول سوق العمل من أجل إيجاد ظروف أكثر ملاءمة لأنفسهم.

ولكن مع ذلك، لا يدخل السوق الموظفون الأكثر تأهيلاً. ويشكو العديد من أصحاب العمل من أنهم لا يستطيعون ملء الوظائف الشاغرة بكفاءة بسبب عدم وجود عدد كاف من المتخصصين ذوي المؤهلات المطلوبة. يوجد الآن إما متخصصون باهظون الثمن في السوق، أو أولئك الذين ما زالوا بحاجة إلى التدريب والتدريب.

أصحاب العمل ليسوا على استعداد للمزايدة على المتخصصين. الوضع الاقتصادي ليس وردياً الآن، ومن الصعب جداً على المنظمات أن تجني المال. هناك منافسة عالية جدًا بين الخدمات، لذا فإن الشركات ليست مستعدة لزيادة التكاليف. إنهم على استعداد لتوظيف متخصصين جيدين، ولكن في حدود ميزانياتهم. لذلك، حتى المتخصص الجيد يمكنه الآن الذهاب إلى السوق والتجول دون العثور على أي شيء. حتى الآن هذا هو الخلل في التوازن.

ولم يتحقق بعد هدف الدولة المتمثل في زيادة متوسط ​​الراتب إلى 1000 روبل هذا العام. ومع ذلك، لا ينبغي للسكان أن يتوهموا أن هذا المبلغ سيدخل قريبًا إلى كل محفظة. كما لاحظ خبراء سوق العمل، من أجل كسب 1000 روبل شهريا، عليك أن تحاول جاهدة.

نفس الوظيفة، لكن الرواتب مختلفة تماما

كم عدد العمال في بيلاروسيا الذين يحصلون بالفعل على راتب قدره 1000 روبل غير معروف على وجه اليقين. إذا حكمنا من خلال متوسط ​​​​الراتب في مينسك، وهو أعلى بمقدار 1.5 مرة من القيم الإقليمية، فإن العدد الهائل من هؤلاء العمال يعملون في منطقة العاصمة. ومع ذلك، فإن العمل في مينسك لا يجلب دائمًا راتبًا قدره 1000 روبل.

يُظهر تحليل المعلومات المتعلقة بمستويات الرواتب لـ 170 وظيفة أن المتخصصين في مختلف الشركات الحضرية في نفس الوظيفة لديهم دخل يختلف بشكل كبير.

"استنادًا إلى البيانات التي تم جمعها هذا العام، نرى أنه بالنسبة لنفس الوظيفة، يمكن أن يختلف الحد الأدنى والحد الأقصى للرواتب بمقدار 3 إلى 7 مرات. يعتمد الكثير على مؤهلات الموظفين ومستوى الشركة ومدى تعقيد المهام الموكلة إلى الموظفين.- أشارت أولغا نادتوشيفا، رئيسة المشروع البحثي "مراجعة تحليلية لسوق العمل والأجور" للشركة الاستشارية "هنا والآن".

مع الأخذ في الاعتبار تكرار العثور على الرواتب في مناصب مختلفة، لا يزال من الممكن تحديد بعض الأنماط وفهم من يمكنه اليوم الاعتماد على راتب قدره 1000 روبل ومن لا يستطيع ذلك.

"الأجور المنخفضة هي سمة مميزة لموظفي الإنتاج وعمال المتاجر (مندوبي المبيعات والتجار) والموظفين الإداريين والمكاتب (الأمناء والإداريين). أي أن هؤلاء هم متخصصون يمكن استبدالهم بسهولة نسبية، دون بذل الكثير من الجهد، من قبل صاحب العمل.- تشرح أولغا نادتوشيفا.

غالبًا ما يُعرض على المتخصصين المدرجين رواتب تصل إلى 600-700 روبل.

بالمناسبة، هذا ما يفسر لماذا لا يمكن أن يصل متوسط ​​\u200b\u200bالراتب في العديد من المناطق إلى 1000 روبل. في المرة الأخيرة التي نشرت فيها اللجنة الإحصائية الوطنية بيانات عن متوسط ​​الراتب في المناطق (لشهر نوفمبر 2017)، اتضح أن نصف العمال في المناطق (باستثناء منطقة العاصمة) لم يتلقوا حتى 600 روبل.

يظهر تحليل بيانات سوق العمل أن المحاسبين والمسوقين وموظفي قسم المبيعات وغيرهم من المتخصصين الذين، كقاعدة عامة، لديهم تعليم عال، يمكن أن يتوقعوا راتبا في حدود 700 إلى 1000 روبل. ومع ذلك، ليست الشهادة هي التي تحدد بالضبط الراتب.

"لزيادة راتبك، لا يكفي مجرد دخول سوق العمل والتعبير عن رغباتك. "القشور" حول استلام الثاني والثالث وما إلى ذلك. التعليم لن يساعد كثيرا أيضا. ولزيادة الراتب، يجب أن يتمتع الموظف بخبرة مهنية ناجحة ذات قيمة بالنسبة لصاحب العمل.

ووفقا للخبير، في بداية حياتهم المهنية، يكون لدى مديري المبيعات فرصة أكبر لزيادة رواتبهم بشكل كبير إذا أظهروا نتائج جيدة. وفي حالات أخرى، يتم الحصول على الرواتب الأعلى من المتوسط ​​بشكل رئيسي من قبل المتخصصين ذوي الخبرة الجادة والمهارات الفريدة والمديرين المتوسطين وكبار المديرين.

تهديد للسكان

بالإضافة إلى ديناميكيات الأجور، التي يتابعها الجميع، هناك موضوع آخر مهم للغاية بالنسبة للسكان يتعلق بسوق العمل. ليس من المعتاد الحديث عنها، فمن الصعب تقديرها بالأرقام، ولكنها موجودة بالفعل ويجب أن تهم السكان بما لا يقل عن الحجم الحالي (المستقبلي) أجور.

يتم التعبير عن جوهر هذه المشكلة في حقيقة أن أصحاب العمل يفضلون عدم توظيف أشخاص في سن ما قبل التقاعد. وبالنظر إلى أن سن التقاعد في البلاد آخذ في الارتفاع ومن المرجح أن يستمر هذا الاتجاه، فمن المنطقي أن يفكر السكان في مستقبلهم المهني الآن.

"عندما تقوم الشركات بإدخال تقنيات جديدة وأتمتة العمليات التجارية، نرى أن المتخصصين الذين تزيد أعمارهم عن 45 عامًا يتم تسريحهم في أغلب الأحيان".- الدول Nadtochaeva.

وأشارت إلى أن أصحاب العمل عند اختيار الموظفين غالباً ما يفضلون المتخصصين الأصغر سناً.

"الحقيقة هي أنه من الصعب للغاية على المتخصصين الذين تتراوح أعمارهم بين 45 و 50 عامًا العثور على وظيفة لائقة لمجرد أعمارهم. لقد وصل الأمر إلى النقطة التي لا يشير فيها الأشخاص إلى أعمارهم في سيرتهم الذاتية لهذا السبب.- تؤكد أولغا نادتوشيفا.

وبما أن سن التقاعد آخذ في الارتفاع، يعتقد الخبراء أنه ينبغي بالفعل إعداد تدابير على مستوى الدولة من شأنها أن تزيد فرص العمل للأشخاص في سن ما قبل التقاعد.

"إن رفع سن التقاعد، ونتيجة لذلك، الزيادة في عدد الأشخاص في سن ما قبل التقاعد هو اتجاه عالمي، وبيلاروسيا ليست استثناءً. لذلك، من الضروري اتخاذ التدابير وخلق الفرص حتى يتمكن المتخصصون من جميع الأعمار من العثور على عمل في سوق العمل.- يقول نائب رئيس الجامعة ل العمل التعليميمعهد التدريب المتقدم وإعادة تدريب مديري الصناعة والمتخصصين "موظفي الصناعة" جورجي جريتس.

في رأيه، قد يكون هناك طلب على الأشخاص في سن ما قبل التقاعد في قطاع الخدمات. "وهذا يشمل السياحة الزراعية البيئية وتربية الأطفال في مؤسسات ما قبل المدرسة. وبناءً على ذلك، من الضروري تنظيم برامج إعادة التدريب مع التوظيف اللاحق حتى يتمكن الأشخاص من العثور على أنفسهم في قطاع الخدمات أو في مجال آخر أقرب إليهم.- يعتقد فريك.

وبالإضافة إلى ذلك، يعتقد أنه من الضروري تقديم الأفضليات الضريبية حتى يتم تحفيز الشركات على الاحتفاظ بالموظفين في سن ما قبل التقاعد وسن التقاعد الذين يمكنهم التعامل مع الوظيفة.

«وبالطبع نحن بحاجة إلى إجراءات وقائية وتدريب متقدم لأولئك الذين لم يبلغوا بعد سن ما قبل التقاعد. اليوم يمكنك أن تأخذها من البنك قرض تفضيليلتلقي الأول التعليم العاليولكن لا توجد قروض تفضيلية لتدريب موظفي المؤسسات" -يؤكد جورجي جريتس.

بشكل عام، هناك حاجة إلى مجموعة كاملة من التدابير حتى يتمكن الأشخاص في أي عمر من الحصول على وظيفة والحصول على وسائل العيش بكرامة. ما لا يقل عن ألف روبل في الشهر.

وكانت الأخبار تحت عنوان "الأجور الحقيقية في بيلاروسيا تجاوزت الأجور الروسية" بيعت مثل الكعك الساخن. والأسوأ من ذلك هو الرقم الذي يفترض أن الناس في بيلاروسيا يكسبون 1648 دولارًا شهريًا. دعونا نتعرف على ما حدث بالفعل وما قرر الصحفيون التزام الصمت بشأنه سعياً وراء الضجيج.

ماذا كان الأمر؟

نشرت المدرسة العليا للاقتصاد عددا خاصا بعنوان "مقارنات الأجور بين البلدان في الفترة 2011-2017". ونشرت الدراسة على الموقع الإلكتروني للمنظمة.

قارن الاقتصاديون الرواتب بالدولار في روسيا ودول رابطة الدول المستقلة، أوروبا الشرقيةوالصين والبرازيل.

واستند التحليل إلى بيانات من الخدمات الإحصائية الوطنية، قواعد البيانات الإحصائيةالمنظمات التعاون الاقتصاديوالتنمية (منظمة التعاون والتنمية في الميدان الاقتصادي)، اللجنة الإحصائية لرابطة الدول المستقلة، البنك الدوليوصندوق النقد الدولي. وقام الباحثون بحساب الرواتب في نسختين - بالمعدل الاسمي ومن حيث التكافؤ القوة الشرائية(بس).

نحن نفكر اسميا...

وفي أغلب الأحيان، يتم تحويل الرواتب إلى دولارات بسعر الصرف الاسمي للدولار مقابل عملة بلد معين. في روسيا في عام 2017، بلغت الأجور الحقيقية بسعر الصرف الاسمي 670.9 دولارًا، وفي بيلاروسيا 421.9 دولارًا، وفي كازاخستان 459.1 دولارًا. وهذه هي أعلى الأرقام بين بلدان رابطة الدول المستقلة، ولكنها أقل مما هي عليه في المجر أو جمهورية التشيك أو كرواتيا. حيث يتراوح متوسط ​​الراتب من 1000 دولار إلى 1216 دولار.

أي نوع من التكافؤ هذا؟

وعادة، فإن سعر الصرف الاسمي يجعل مثل هذه الحسابات متحيزة وغير قابلة للمقارنة بالنسبة لبلدان مختلفة. بشكل تقريبي، نحن لا نفهم ما الذي يمكننا شراؤه في مثل هذا البلد براتب محلي إذا عملنا هناك؟

ولذلك، يتم حساب سعر الصرف بالإضافة إلى ذلك باستخدام تعادل القوة الشرائية، ويتم بالفعل ضرب متوسط ​​الراتب في الدولة بالعملة المحلية بهذا المعدل. بهذا المعدل لا يمكنك تغيير العملة بأي شكل من الأشكال مكتب الصرف. إنها أداة تحليلية مجردة. مجرد رقم يسمح لك بفهم العلاقة بين مستوى السعر والإنتاج فيه بلدان مختلفة. ويستند إلى مقارنة تكلفة نفس سلة المستهلك بالعملات الوطنية في بلدان مختلفة. وهنا كل شيء ليس بهذه البساطة. على سبيل المثال، بالنسبة لروسيا الاسمية سعر الصرفكان الدولار في العام الماضي 58 روبل، وعند إعادة حسابه وفقًا لتعادل القوة الشرائية كان 25 روبل فقط لكل دولار.

لذلك، فإن رواتبنا المعاد حسابها وفقًا لتعادل القوة الشرائية أعلى بثلاث مرات تقريبًا من القيمة الاسمية.

ولكن هنا الوضع ليس واضحا جدا. كان البيلاروسيون متقدمين علينا في رواتب تعادل القوة الشرائية - بالنسبة لهم كان 1602.6 دولارًا، بينما بالنسبة لنا نحن الروس كان 1550.0 دولارًا.

ولكن هنا الجوهر هو نفسه تقريبا. وفي عام 2017، بلغ متوسط ​​المبلغ الشهري 1640.4 دولارًا. ومع ذلك، فإن المؤشرات في بيلاروسيا تتجاوز متوسط ​​الراتب في روسيا وتصل إلى 1648.3 دولارًا شهريًا.

اسمحوا لي أن أشير مرة أخرى إلى أن هذه أرقام مجردة تصف فقط مدى توفر السلع والخدمات للسكان التي يمكن شراؤها براتب متوسط. لماذا هذه الحسابات مطلوبة؟ لشيء واحد فقط - لتتبع كيفية تغير الوضع في سنوات مختلفة.

من الناحية الموضوعية، تشير هذه الأرقام إلى أن المواطن العادي في بيلاروسيا بدأ يعيش حياة أفضل قليلاً على مر السنين، ويمكنه الآن شراء أكثر من المواطن الروسي العادي براتبه. ليس سراً أن هناك منتجات رخيصة وأدوات منزلية رخيصة وملابس منتجة محلياً في بيلاروسيا - كل ذلك بفضل دعم الصناعات والمربحة. الموقع الجغرافي، مما سمح لجيراننا بجني أموال جيدة جدًا من الحظر الغذائي الذي فرضناه. بالإضافة إلى ذلك، يكسب البيلاروسيون المال من المعالجة النفط الروسيوالتي تأتي إليهم من روسيا بأسعار مخفضة. تتم معالجة النفط وتحويله إلى منتجات بترولية - البنزين والوقود، والتي تذهب إلى أوروبا. منذ عام 2015، دفع البيلاروسيون واجبهم الميزانية الروسيةإنهم لا يدفعون ثمنها ويكسبون منها مليارات الدولارات. ولكن من المؤسف أن العامل البيلاروسي لا يحصل بعد على 1648 دولاراً.

كما ذكر في مقابلة مع RBC الباحثالمركز البيلاروسي للبحوث الاقتصادية والتعليم (BEROC) ديمتري كروك، في عام 2017 تم تسجيل النمو فعليًا في بيلاروسيا الأجور الحقيقية، على الرغم من أنها ليست جذرية (وفقًا لبيلستات، فقد بلغت 7.5٪ من العام السابق). وقال الخبير: "لقد حدثت ذروة الأجور الحقيقية في منتصف عام 2014، ثم انخفضت لمدة ثلاث سنوات حتى استأنفت [النمو] العام الماضي، تقريبًا اعتبارًا من الربع الثاني"، مشيرًا إلى أن ديناميكيات الأجور وفقًا لتعادل القوة الشرائية لها خصائصها الخاصة. الخصائص وقد تختلف.

الوضع في روسيا

في عام 2015، انخفضت الأجور الحقيقية المستحقة في روسيا بنسبة 9٪ مقارنة بالعام السابق، حسبما يتذكر خبراء الصحة والسلامة والبيئة، نقلاً عن Rosstat. وفي السنوات اللاحقة، نما بوتيرة بطيئة: كانت الزيادة زائد 0.8٪ في عام 2016 وأكثر من 2.9٪ في عام 2017. وبلغ نمو المؤشرات الاسمية في هذه السنوات 5.1 و 7.9 و 6.7٪ على التوالي. وفي الوقت نفسه، أشار الاقتصاديون إلى أن انخفاض قيمة الروبل في الفترة 2014-2015 أدى إلى انخفاض الأجور في روسيا بالدولار.

وتتوقع وزارة التنمية الاقتصادية تباطؤ معدل نمو الأجور الحقيقية من 6.3% المخطط لها في 2018 إلى 0.8% في 2019. وكما يلي من توقعات الوزارة (*.pdf) فإن ذلك يعود بالدرجة الأولى إلى القاعدة المرتفعة لعام 2018، حيث أن رواتب الموظفين المجال الاجتماعي(التي كانت تندرج تحت مراسيم مايو 2012) تم رفعها إلى المستوى المستهدف، والحد الأدنى للأجور إلى أجر المعيشة. ومن الأسباب الأخرى، تسارع التضخم وتغير توقيت ربط رواتب موظفي القطاع العام (من 1 أكتوبر 2019 بدلا من 1 يناير كما هو الحال هذا العام). وتتوقع وزارة التنمية الاقتصادية أن ترتفع الأجور في عام 2020 بنسبة 1.5%، وفي عام 2021 بنسبة 2.3%، وفي السنوات الثلاث المقبلة بنسبة 2.8% سنوياً.

والدول الأقرب إلى روسيا من حيث متوسط ​​الأجور الشهرية هي كازاخستان وأذربيجان: في عام 2017، بلغت الأجور هناك 76% من الرقم الروسي (1252 دولارًا على أساس تعادل القوة الشرائية). بشكل عام، في جميع بلدان رابطة الدول المستقلة، باستثناء بيلاروسيا، تكون الرواتب المماثلة أقل مما هي عليه في روسيا. وفي أوكرانيا، التي قررت سابقًا مغادرة رابطة الدول المستقلة، فإن متوسط ​​الراتب وفقًا لتعادل القوة الشرائية هو أيضًا أقل باستمرار من المؤشرات الروسية. وفي عام 2017، بلغ 1074 دولارًا (65% من المبلغ الروسي).

أوروبا الشرقية ودول البريكس

من بين دول أوروبا الشرقية، تعتبر روسيا أقل شأنا من حيث الأجور وفقا لتعادل القوة الشرائية لدول مثل بولندا (2343 دولارا)، وجمهورية التشيك (2026 دولارا)، وكرواتيا (1950 دولارا)، والمجر (2107 دولارا)، وفقا للرصد. بلغاريا ورومانيا متخلفتان عن روسيا من حيث الأجور، ولكن السنوات الأخيرةويقول الخبراء إن الفرق في الأجور في روسيا وهذه البلدان يتناقص بسرعة.

أما بالنسبة لشريكي البريكس المذكورين في المراقبة، فإن روسيا تتقدم عليهما من حيث الأجور. في الصين بالاسمية سعر الصرفويشير خبراء الصحة والسلامة والبيئة إلى أن الأجور بالعملة الأجنبية أعلى مما هي عليه في روسيا، ولكن عند التحول إلى حسابات تعادل القوة الشرائية، تحتفظ روسيا برقم أعلى. وهكذا، في عام 2016 (لا توجد بيانات قابلة للمقارنة لعام 2017 بالنسبة للصين حتى الآن)، بلغ متوسط ​​الراتب في الصين 1461 دولارًا، وفي روسيا 1561 دولارًا. لكن الفجوة تضيق أيضا: ففي عام 2011 كانت أكثر من 450 دولارا، وفي عام 2016 بلغت 100 دولار. وفي البرازيل، بلغ متوسط ​​الراتب العام الماضي 1407 دولارات فقط، ومستوى الأجور في روسيا أعلى باستمرار.

تقع جمهورية بيلاروسيا بجوار الاتحاد الروسي. ولكن على الرغم من هذا القرب الشديد، فإن أسس ومستوى المعيشة في هذين البلدين مختلفان. لا يمكن تسمية بيلاروسيا بلد فقير. لديها صناعة متطورة إلى حد ما و النظام الاقتصادي. لكن مستوى الأجور يترك الكثير مما هو مرغوب فيه. وعلى الرغم من هذا الناس إذا كنت ستزور الجمهورية البيلاروسية، سوف تحتاج

الخريطة الجغرافية

العملة الوطنيةالعملة المتداولة في بيلاروسيا هي الروبل البيلاروسي. ولكن الأمر يستحق النظر في ذلك في الحياة اليومية نقديإنهم يعملون بالآلاف، لكن الناس يحصلون على أجور بالملايين. لذلك، سيتم تقديم معظم البيانات الواردة في هذه المقالة بالروبل البيلاروسي المقوم لسهولة الإدراك. دكتور. - الروبل المقوم (100 روبل - 1 مليون روبل بيلاروسي، ب. ص.).

الحد الأدنى للراتبفي بيلاروسيا ارتفع منذ 1 يناير 2020. هذا العام هو 375 روبل.

طاولة. ديناميات نمو الحد الأدنى للأجور في بيلاروسيا في الفترة من 2003 إلى 2018.

متوسط ​​الراتب في بيلاروسيا هو 1080 روبل. لكن هذا المؤشر يختلف اختلافا كبيرا حسب المنطقة.

طاولة. متوسط ​​الأجور في بيلاروسيا حسب المنطقة في 2018-2019

وفي كل منطقة هناك مجالات تختلف من حيث متوسط ​​الأجور.

الأكثر رواتب عاليةفي بيلاروسيا في المناطق التالية من الجمهورية:

قائمة المناطق ذات أدنى متوسط ​​للأجور:

1. منطقة شاركوفشينسكي - 4406000 ب. ص.
2. منطقة ميوري – 4,678,000 ب. ص.
3. منطقة لوفسكي - 4709000 ب. ص.
4. منطقة أوشاتشي – 4,820,000 ب. ص.
5. منطقة سينينسكي - 4863000 ب. ص.
6. منطقة كورميانسكي - 4902000 ب. ص.
7. منطقة بيشنكوفيتشي - 4.932.000 ب. ص.
8. منطقة مستيسلافسكي - 4942000 ب. ص.
9. منطقة فورونوفسكي - 4991000 ب. ص.
10. منطقة أوكتيابرسكي - 5.052.000 ب. ص.

في عام 2018، انخفض متوسط ​​الراتب في بيلاروسيا بشكل حاد.

طاولة. ديناميات متوسط ​​​​الراتب في بيلاروسيا في عام 2018

الرواتب حسب الصناعة

في جمهورية بيلاروسيا، يحصل عمال الطيران على أعلى الرواتب. في المتوسط، رواتبهم هي 2083.2 روبل.

يكسب البيلاروسيون العاملون في الصناعة الكيميائية 1192.2 روبل، ويحصل العاملون في صناعة التعدين على 1212 روبل. أجر العاملين في قطاع تكرير النفط يساوي مبلغ 1228 روبل.

المتخصصين القطاع الماليوتتلقى صناعات التأمين ما يقرب من 1394.5 روبل لكل منها. يكسب موظفو قطاع الاتصالات شهريًا من 1189.5 روبل.

يمكن لممثلي القطاع القانوني الاعتماد على راتب قدره 1105.7 روبل.

في مجال تكنولوجيا المعلومات متوسط ​​الراتب هو 1638.8 روبل. في صناعة البناءولا يتجاوز الراتب 1148 روبلاً، وفي مجال النقل والاتصالات لا يتقاضى الموظفون شهرياً أكثر من 846.9 روبلاً.

في الصناعة التعليمية، يبلغ متوسط ​​الراتب الشهري 760 روبل. (7.6 مليون روبل بيلاروسي). يكسب الأطباء حوالي 895 روبل

في صناعة العقارات، يعتبر متوسط ​​الراتب 1400 روبل. في مجال الفنادق والمطاعم، يتلقى العمال حوالي 940 روبل. في الصناعة التحويلية متوسط ​​الراتب هو 1200 روبل.

أدنى الرواتب

أقل الرواتب حسب التخصص في عام 2020:

تصنيف التخصصات الأعلى أجرا

التخصصات الأعلى أجرًا في جمهورية بيلاروسيا هي:

1. مدير التسويق - 53 مليون ب. ص.
2. مدير اعلانات - 53 مليون ب. ص.
3. التاجر - 53 مليون ب. ص.

الرواتب في المجال الطبي

الطبيب هو المهنة الأكثر شعبية في جمهورية بيلاروسيا. وبحسب الإحصائيات فإن مدينة مينسك وحدها تحتاج إلى أكثر من ألفي عامل طبي في مختلف المجالات.

راتب الجراح 960 روبل وراتب طبيب النساء والتوليد 850 روبل. يتلقى طبيب الأسنان 1057.8 روبل، وعادة لا يتجاوز راتب طبيب الأنف والأذن والحنجرة 769 روبل.

ترجمت إلى العملة الأجنبيةويبلغ راتب الطبيب في المستشفى العام 478 دولاراً، ولا يتجاوز راتب المسعف 377 دولاراً.

يتكون راتب العامل الطبي من ثلاثة أجزاء:

1. الراتب الأساسي. يتم تحديد السعر حسب التعريفة. يمكن أن يتوقع أطباء الأسنان زيادة في المعدل بنسبة 5% من إجمالي رواتبهم والجراحين بنسبة 40%. الأطباء الذين يقودون الانقسامات الهيكلية، بالإضافة إلى المعدل الأساسي، يحصلون على من 10 إلى 30٪ من إجمالي الراتب الشهري. إذا كان الطبيب يعمل في المناطق الريفية، فإنه بموجب القانون يحق له الحصول على مكافأة قدرها 20٪.
2. البدلات. يتم منحها لاستمرارية الخبرة العملية والإنجازات في مجال الطب وفئة التأهيل.
3. الدفع الإضافي الذي يتم فرضه إذا عامل طبييعمل في أيام العطل أو عطلات نهاية الأسبوع أو المناوبات الليلية أو يشرف على تدريب طلاب الدراسات العليا. للعمل في العطلالمبلغ الإضافي هو ضعف الراتب ليوم عمل. إذا كان الطبيب يعمل في نوبات ليلية، يتم إضافة 40% من قيمة الوردية إلى راتبه. عند الإشراف على الطلاب تتراوح الدفعة الإضافية من 15 إلى 45% حسب عدد الطلاب الخريجين.