سؤال من القارئطلاب كليرك رو ناديجدا (دوبريانكا)

هل يتم حساب معامل الأورال عند حساب أجر الإجازة أو التعويض عنها إجازة غير مستخدمة.

وفقا للفن. 315 من قانون العمل في الاتحاد الروسي، يتم دفع أجر العمل في مناطق أقصى الشمال والمناطق المماثلة باستخدام المعاملات الإقليمية و البدلات المئويةإلى الأجور.

على الإقليم الاتحاد الروسيقائمة مناطق أقصى الشمال والمحليات المساوية لمناطق أقصى الشمال، والتي تمت الموافقة عليها بقرار مجلس وزراء اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية بتاريخ 10 نوفمبر 1967 رقم 1029، سارية المفعول.

يبدو أن السؤال يتعلق بإجراءات حساب أجر الإجازة والتعويض للأشخاص الذين يعملون في أحد هذه المجالات.
خلال الإجازة السنوية، يضمن الموظف الحفاظ على متوسط ​​\u200b\u200bالدخل (المادة 114 من قانون العمل في الاتحاد الروسي).

يمكن استبدال جزء من الإجازة السنوية مدفوعة الأجر التي تتجاوز 28 يومًا تقويميًا، بناءً على طلب كتابي من الموظف، بتعويض نقدي (المادة 126 من قانون العمل في الاتحاد الروسي). عند الفصل، يتم دفع الموظف التعويض النقديلجميع الإجازات غير المستخدمة (المادة 127 من قانون العمل في الاتحاد الروسي).

بموجب الجزء 1 من الفن. 139 من قانون العمل في الاتحاد الروسي، في جميع حالات تحديد مقدار متوسط ​​\u200b\u200bالأجور (متوسط ​​\u200b\u200bالأجور) المنصوص عليها في هذا القانون، يتم تحديد إجراء موحد لحسابه.

تمت الموافقة على اللائحة الخاصة بتفاصيل إجراءات حساب متوسط ​​​​الراتب لجميع حالات تحديد حجمه، المنصوص عليها في قانون العمل في الاتحاد الروسي، بموجب مرسوم صادر عن حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 24 ديسمبر 2007 رقم 922 .

يتم حساب متوسط ​​الدخل اليومي لدفع الإجازات الممنوحة في الأيام التقويمية ودفع التعويض عن الإجازات غير المستخدمة بقسمة مبلغ الأجور المستحقة بالفعل فترة الفاتورة، بمقدار 12 وبمتوسط ​​عدد الأيام التقويمية الشهرية (29.4) (البند 10 من اللائحة).

لحساب متوسط ​​الدخل، تؤخذ في الاعتبار جميع أنواع المدفوعات التي ينص عليها نظام الأجور ويطبقها صاحب العمل المعني، بغض النظر عن مصادر هذه المدفوعات. وتشمل هذه المدفوعات، على وجه الخصوص، المدفوعات التي تحددها اللوائح الإقليمية للأجور (في شكل معاملات ومكافآت مئوية للأجور) (البند "ل"، البند 2 من اللوائح).

وبالتالي، يتم تضمين المعامل الإقليمي في حساب متوسط ​​الدخل اليومي مقابل أجر الإجازة (تعويض الإجازة). لذلك، لا يتم إعادة تطبيق المعامل على المبلغ المحسوب لأجر الإجازة والتعويضات (تم أخذه في الاعتبار بالفعل عند حساب المبلغ المقابل).

من السهل جدًا الحصول على استشارة شخصية مع سفيتلانا سكوبيليفا عبر الإنترنت - ما عليك سوى ملء النموذج . كل يوم، سيتم اختيار العديد من الأسئلة الأكثر إثارة للاهتمام، والإجابات التي يمكنك قراءتها على موقعنا.

يجب على المتخصص الذي يؤدي واجبات عمله في ظروف مناخية قاسية أن يكون على دراية بمكملات الرواتب المختلفة. وفي الوقت نفسه، يجب أن يكون لدى كل موظف معلومات حول العديد من الفروق الدقيقة في حساب المكافآت والرواتب وما إلى ذلك. سنخبرك في هذه المقالة ما إذا كان المعامل الإقليمي يتم حسابه على قسط التأمين.

وفقا لقانون العمل، ينبغي حساب أجور العمل في مناخ غير موات مع الأخذ بعين الاعتبار زيادة المعامل، وتسمى أيضا "المكافأة الشمالية". وفي الوقت نفسه، يتم أحيانًا حساب المكافآت والزيادات الأخرى في الرواتب مع مراعاة هذا المعامل.

على في اللحظةيتم أخذ حجم RK في الاعتبار بموجب PP رقم 216 بتاريخ 17/04/06.

في كثير من الحالات، يتم التفاوض على هذه النقاط بين الأخصائي وصاحب العمل في الاتفاق. يهتم العديد من العمال في المناطق الشمالية بمسألة ما إذا كان يتم منح RK مقابل مكافآت، على سبيل المثال، لقضاء عطلة؟

كل هذا يتوقف على نوع المكافأة الممنوحة للعامل (المكافآت العادية، المكافآت لمرة واحدة، وما إلى ذلك).

لا يتم استحقاق أي RK مقابل مكافأة لمرة واحدة، لأنها ليست جزءًا دائمًا من الراتب.

RK أيضًا غير مؤهل للحصول على مكافأة لمرة واحدة. هذا لا يعتمد على المنطقة التي يعمل فيها الموظف. إذا أشار المدير إلى أن المكافأة الشهرية إلزامية في عقد العمل، فيمكن أن يطلب منه المعامل، حيث سيتم إدراجها في نظام الرواتب.

يتم دفع المكافأة ربع السنوية كل 3 أشهر على شكل حوافز للموظفين. يتم دفع RK في هذه الحالة إذا تم تضمينه في الراتب في إحدى قوائم المستندات المجمعة. يمكن أن يكون عقد العمل، داخلي أنظمةواللوائح المتعلقة بالمكافآت. لو هذه الجائزةلم يتم توثيقه في أي مكان، ثم لم يتم استحقاق RK له.

يتم صرف المكافأة السنوية في نهاية العام. يتم تخصيصها من الموارد التالية: صندوق العمل، صندوق التنمية الاجتماعيةإلخ. يتم دفع RK بالكامل إذا كان ذلك منصوصًا عليه في ميثاق المنظمة.

خاتمة

وبالتالي، يعتمد الكثير على ما إذا كان المدير قد أشار إلى أي مكافأة في المستندات على أنها إلزامية. هل أحتاج إلى تنسيق الفروق الدقيقة مع صاحب العمل والتحقق بعناية من قائمة المستندات الخاصة بالمعامل الإقليمي؟ بالطبع نعم، حتى لا ندخل في موقف غير سارة في المستقبل، مع الأخذ في الاعتبار العواقب المترتبة على ذلك.

بالنسبة للمواطنين الذين يمارسون أنشطتهم العمالية في مناطق أقصى الشمال أو ما يعادلها، يتم احتساب الأجور بمعدل متزايد. يتساءل العمال الذين يقومون بأنشطة عملهم في تلك المناطق حيث يتم دفع أجور إضافية مقابل العمل في مناطق معينة عما إذا كان المعامل الإقليمي يتم حسابه على أجر الإجازة.

الوثائق التي تنظم المعاملات الإقليمية

يتم تحديد المبلغ المتزايد للأجور للعمال على أساس استخدام المعاملات التي تأخذ في الاعتبار منطقة معينة، أو البدلات في شكل نسبة مئوية من مبلغ الأجر (المادة 315 من قانون العمل في الاتحاد الروسي).

يتم تحديد قائمة المناطق والمحليات التي يتم فيها تحديد هذه المعاملات لزيادة الأجور بموجب قرار مجلس وزراء اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية المؤرخ 10 نوفمبر 1967 رقم 1029.

يعرض الجدول 1 المستندات على الأساس الذي يتم بموجبه استحقاق وحساب مبالغ مدفوعات الإجازات لموظفي المؤسسة العاملة في مناطق خاصة.

الجدول 1. الوثائق التي تنظم حساب واستحقاق أجور الإجازة لموظفي الشركات

وكما يتبين من المعلومات الواردة في الجدول 1، يتم تضمين المعامل الإقليمي في مقدار أجر الإجازة عند حساب متوسط ​​الدخل اليومي. بالإضافة إلى ذلك، لا يتم احتساب المعامل الذي يأخذ في الاعتبار المكافآت والتعويضات عن عمل الموظفين في مناطق أقصى الشمال لمبلغ أجر الإجازة.

ترجع الأرباح المرتفعة لموظفي الشركات الموجودة في أقصى الشمال إلى النظام المطبق للبدلات والمعاملات الإضافية الإلزامية. تعد الرسوم الإضافية أحد العناصر المقررة قانونًا في نظام الأجور ولا يمكن إلغاؤها وفقًا لتقدير صاحب العمل. هل هناك معامل إقليمي لأجر الإجازة؟ يطرح هذا السؤال بين الموظفين أنفسهم وأخصائيي الموارد البشرية والمحاسبين.

في أي المناطق يتم تطبيق المعامل الإقليمي؟

معامل خاص يزيد من رواتب الموظفين في مناطق معينة من البلاد (المادة 316 من قانون العمل في الاتحاد الروسي). يحق لقيادة الكيانات المكونة للاتحاد الروسي والبلديات دفع الفرق من ميزانيتها الخاصة. يتم احتساب المعامل الإقليمي على الراتب بغض النظر عن إجمالي مدة خدمة الشخص ومدة الخدمة في المنطقة التي ينطبق عليها المعامل. هذا هو الفرق بين المعامل الإقليمي والرسم الإضافي الشمالي.

تؤثر خصوصية المنطقة وعدم إمكانية الوصول إليها بشكل مباشر على مقدار معامل الزيادة المطبق على الأجور (المادة 315 من قانون العمل في الاتحاد الروسي). قائمة المناطق مع غير المواتية الظروف الطبيعيةفي عام 2019، في المناطق التي يتم فيها تطبيق المعامل الإقليمي، يمكنك أن تبحث. تم تحديد معايير تقييم التضاريس والمعاملات المخصصة لها بموجب قرار مجلس وزراء اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية الصادر في 10 نوفمبر 1967 رقم 1029.

يتم وضع قواعد تطبيق المعاملات الشمالية من قبل الحكومة. ومن الناحية العملية، يمكن استخدام أحجام معاملات أعلى. وعلى أية حال، فإن تكاليف الدفع التي يتحملها أصحاب العمل تؤخذ في الاعتبار في تكاليف العمالة.

هل يجب ضرب أجر الإجازة بالمعامل الإقليمي؟

ومع ذلك، فإن أجر الإجازة ليس راتبًا منتظمًا. يتم احتساب مبلغ الإجازة على أساس. تم وضع إجراءات تعيين وحساب متوسط ​​الدخل التشريعات الحالية، مشتمل، قانون العمل. ومع ذلك، لا يشير قانون العمل بشكل مباشر إلى ما إذا كان المعامل الإقليمي يتم حسابه مقابل أجر الإجازة في عام 2019.

إقرأ أيضاً: خطاب وزارة المالية الروسية بتاريخ 15 مارس 2019 رقم 03-04-05/17019

لتحديد ما إذا كان من الضروري مضاعفة أجر الإجازة بالمعامل الإقليمي في عام 2019، دعونا ننتقل إلى الإطار القانوني:

تم تحديد إجراءات حساب أجر الإجازة بموجب المرسوم الحكومي رقم 922 بتاريخ 24 ديسمبر 2007. للحساب متوسط ​​الدخل اليومييتم استخدام مبلغ راتب الموظف. وهي مقسمة إلى عدد أشهر السنة ومتوسط ​​عدد الأيام التقويمية الشهرية - 29.3 (البند 10 من اللوائح، التي تمت الموافقة عليها بقرار الحكومة رقم 922 بتاريخ 24 ديسمبر 2007).

يشمل الراتب المستحق للموظف جميع المدفوعات التي تتم له وفقا لنظام المكافآت الخاص بالشركة. ومن بين المبالغ الأخرى، يشمل الحساب أيضًا المعاملات الإقليمية (الفقرة الفرعية "ل"، الفقرة 2 من اللوائح، التي تمت الموافقة عليها بموجب قرار الحكومة رقم 922 الصادر في 24 ديسمبر 2007).

وبالتالي، فإن المكافآت الإقليمية مدرجة بالفعل في متوسط ​​الأرباح التي يتم حسابها منها أجر الإجازة. أي أن أساس حساب أجر الإجازة هو مقدار دخل الموظف، والذي تم تشكيله بالفعل بمشاركة المعاملات المتزايدة. وفي هذا الصدد، ليست هناك حاجة لمضاعفة أجر الإجازة بالمعامل الإقليمي.

أيضًا، لا يتم احتساب المعامل الإقليمي للتعويض عن الإجازة غير المستخدمة عند الفصل - حيث يتم حسابه وفقًا لنفس القواعد مثل مدفوعات الإجازة العادية.

دعونا نلخص ذلك

لا يزيد المعامل الإقليمي من مبلغ مدفوعات الإجازة في عام 2019، حيث يتم حساب هذه المدفوعات بالفعل مع الأخذ في الاعتبار المعامل الإقليمي.

صحة جيدة! هذا هو السؤال! هل يجب عليهم ذلك؟ هل ينبغي تسجيل محاكم المدينة المحلية ككيانات قانونية؟ إلى دائرة الضرائب الفيدرالية؟

→ → صحة جيدة! هذا هو السؤال! هل يجب عليهم ذلك؟ را...

اطرح سؤالاً على الخبراء

صحة جيدة! هذا هو السؤال! هل يجب عليهم ذلك؟ هل ينبغي تسجيل محاكم المدينة المحلية ككيانات قانونية؟ إلى دائرة الضرائب الفيدرالية؟

صحة جيدة! هذا هو السؤال! هل يجب عليهم ذلك؟ هل ينبغي تسجيل محاكم المدينة المحلية ككيانات قانونية؟ إلى دائرة الضرائب الفيدرالية؟ يتم إنشاء وإلغاء المحاكم الفيدرالية الأخرى فقط القوانين الفيدرالية، إذا لم يكن هناك مثل هذا القانون لمحكمة معينة، فهل تعريفاته ذات معنى؟ وهل يجب أن تتوافق picachi مع GOST R 51511-2001، وماذا يعني الاختصاص العام؟

يجيب الخبراء:

من الأعراف القانون المدني RF (المادة 125) من الواضح أن المحاكم ليست كيانات قانونية وليست موضوعات القانون المدنيولكنهم يتصرفون فقط في العلاقات القانونية المدنية نيابة عن الاتحاد الروسي والكيانات المكونة للاتحاد الروسي. وبالتالي، فإن منح هيئات المحكمة حقوق ومسؤوليات كيان قانوني يعني فقط أنه عند المشاركة في التداول المدني، تنطبق عليها قواعد القانون المدني للاتحاد الروسي والقوانين الأخرى التي تحدد مشاركة الكيانات القانونية، ما لم يكن القانون المدني تحدد المدونة والقوانين قواعد خاصة لهيئات الدولة. ومع ذلك، فإن السلطات لا تستلزم على الإطلاق الاعتراف بها ككيانات قانونية.
محكمة الاختصاص العام تعني هيئة قضائية وقانونية تغطي كامل أراضي الدولة من أجل توفير العدالة في مختلف أنواع المنازعات الجنائية والمدنية، وكذلك انتهاكات مختلف أنواع القواعد واللوائح الإدارية. وتسمى هذه المحاكم محاكم الاختصاص العام، حيث أن اختصاصها يشمل النظر والبت في عدد كبير من القضايا التي لم يتم حلها. وكلمة الاختصاص القضائي تأتي من الكلمة اللاتينية jurisdictio “إجراء الإجراءات القانونية؛ الاختصاص القضائي؛ الكفاءة"، أبعد من iūs (jūs) "الحق؛ العدالة" (تعود إلى اللغة الهندو أوروبية البدائية * yewes- "القانون") + dicere "للتحدث، النطق"، من اللغة الهندو أوروبية البدائية *deik- "للإشارة".
فيما يتعلق بـ GOST R 51511-2011 وفقًا للفقرة 3.9. على الختم الذي يحتوي على نسخة من شعار دولة الاتحاد الروسي، الذي لا يوجد عميل له كيان قانوني، لم تتم الإشارة إلى رقم التعريف الضريبي (TIN) ورقم تسجيل الدولة الرئيسي (OGRN) في مجال معلومات الختم، ويتم تحديد متطلبات اسم هذا العميل بشكل مستقل عند طلب الختم. بالمعنى المقصود في الفن. 48 القانون المدني للاتحاد الروسي، هيئة قضائيةليس كيانًا قانونيًا، ولكن بالمعنى المقصود في المادة. 125 من القانون المدني للاتحاد الروسي يعمل فقط في العلاقات القانونية المدنية نيابة عن الاتحاد الروسي. لذلك، يجب أن تتوافق الأختام مع GOST، باستخدام البند 3.9