С помощью программы 1С 8.2 Комплексная автоматизация достаточно удобно начислять заработную плату. Сегодня мы рассмотрим алгоритм начисления заработной платы и страховых взносов.
Чтобы начислить заработную плату необходимо:
1. В интерфейсе "Расчет зарплаты организаций" переходим в меню "Расчет зарплаты" - "Начисление зарплаты".
2. С помощью кнопки "Добавить" создаем новый документ.
3. Убеждаемся, что выбрана нужная организация, а также установлен правильный месяц начисления зарплаты.
4. Над табличной частью нажимаем кнопку "Заполнить" и выбираем нужный способ заполнения (обычно это "По всем сотрудникам").
5. После того, как в табличной части появился список сотрудников нажимаем кнопку "Рассчитать" (рекомендуемый способ расчета: "Рассчитать (полный расчет)). Проверяем появившиеся данные.
Если Вы начисляете заработную плату впервые, то, скорее всего, программа запросит у Вас график работы. Заполнить график работы можно в том же интерфейсе, меню "Предприятие" - "Графики работы". График заполняется автоматически путем нажатия на кнопку "Заполнить график". Чтобы изменить параметры заполнения графика, например, выбрать режим работы "Сутки через двое" можно, нажав на кнопку "Изменить параметры заполнения графика".
6. Начисление зарплаты и НДФЛ на этом заканчиваем нажатием кнопки "ОК".
Переходим к начислению страховых взносов .
1. Для начисления страховых взносов переходим в меню "Налоги и взносы" - "Начисление страховых взносов". Создаем новый документ с помощью кнопки "Добавить".
2. Выбираем свою организацию, проверяем месяц начисления и нажимаем кнопку "Заполнить и рассчитать".
В том случае, если это не было сделано заранее, Вам потребуется проверить или установить актуальные ставки страховых взносов. Сделать это можно в интерфейсе "Заведующий учетом". В меню "Настройка учета" - "Настройка учета зарплаты и управления персоналом" необходимо выбрать вкладку "Страховые взносы". Здесь в соответствующих строках необходимо установить ставки страховых взносов и предельную величину базы страховых взносов. Также не забудьте в нижней части таблицы установить ставку страховых взносов в ФСС от несчастных случаев и профессиональных заболеваний". Подтверждаем введенные данные кнопкой "Применить".
3. Проводим и закрываем документ "Начисление страховых взносов".
Для того чтобы введенные документы отразились в учете необходимо сделать следующее:
1. Заходим в меню "Учет зарплаты" - "Отражение зарплаты в регл.учете".
2. Создаем новый документ с помощью кнопки "Добавить".
3. Выбираем нужную организацию и месяц.
4. Нажимаем кнопку "Заполнить". В строках, отражающих начисление зарплаты и страховых взносов, в поле "Субконто Дт" подставляем статьи затрат "Зарплата" и "Взносы" соответственно.
5. Проводим и закрываем документ кнопкой "ОК".
После данных процедур соответствующие начисления можно будет увидеть по счетам 70, 68 и 69 в оборотно-сальдовой ведомости.
Для удовлетворения нужд небольших компаний, численность которых не превышает шестидесяти сотрудников, с основным видом начислений «Оклад» и работой по графику 40-часовой рабочей недели, фирма 1С дополнила функционал широко используемой 1С:Бухгалтерия 3.0 возможностями работы с кадровыми учетными операциями. В данной статье мы проведем детальный обзор этапов настройки, а так же подробно разберем, как производится начисление и выдача зарплаты в 1С Бухгалтерия 3.0.
Настройки параметров учета заработной платы, налогов и взносов
Последовательность начисления зарплаты в 1С Бухгалтерия 3.0, ведение учета расчетов в этой области и реализация последующих выплат изначально требуют настроек. Обратимся к разделу «ЗИК/Справочники и настройки/Настройки зарплаты/Общие настройки», где их как раз и можно осуществить.
И первое, что необходимо для этого сделать – в группе переключателей «Учет расчетов по заработной плате и кадровый учет ведутся» активировать «В этой программе».
Настройки условий начисления и выплаты зарплаты
«ЗИК/Справочники и настройки/Настройки зарплаты/Общие настройки/Порядок учета зарплаты/Зарплата».
- Для начала необходимо указать «Способ отражения в бух.учете», который позволяет выбрать значение из справочника «Способ учета зарплаты». Указанный способ будет применяться автоматически, если для конкретных начислений или сотрудников не задан другой способ учета.
- Далее в реквизите «Зарплата выплачивается» необходимо указать дату выплаты зарплаты.
- В случае депонирования зарплаты потребуется задать способ отражения в учете депонентов в реквизите «Списание депонированных сумм».
- Если фирма участвует в пилотном проекте ФСС, нужно выбрать реквизит «Выплата больничных» из значений выпадающего списка.
Настройка включения функции расчета больничных, отпусков и исполнительных листов
«ЗИК/Справочники и настройки/Настройки зарплаты/Расчет зарплаты».
Активация «Вести учет больничных, отпусков и исполнительных документов» отвечает за возможность работы с такими документами в базе, как «Больничный лист», «Отпуск», «Исполнительный лист», с помощью которых будут реализовываться соответствующие начисления. В противном случае все начисления будут производиться только документом «Начисление зарплаты».
Настройки тарифов страховых взносов и ставки взносов на НС и ПЗ
«ЗИК/Справочники и настройки/Настройки зарплаты/Общие настройки/Порядок учета зарплаты/Настройка налогов и отчетов/Страховые взносы».
Обратим внимание на «Тариф страховых взносов»*, который позволяет добавить значение требуемого тарифа из справочника «Виды тарифов страховых взносов».
Если в фирме имеют место быть дополнительные взносы (распространенная практика для таких должностей, как шахтеры, фармацевты, члены летных экипажей и др.), необходимо отметить флажком и внести данные в «ЗИК/Справочники и настройки/Настройки зарплаты/Общие настройки/Порядок учета зарплаты/Настройка налогов и отчетов/Страховые взносы/Дополнительные взносы».
Порядок расчета НДФЛ
«ЗИК/Справочники и настройки/Настройки зарплаты/Общие настройки/Порядок учета зарплаты/Настройка налогов и отчетов/НДФЛ».
Настройка статей затрат для отражения страховых взносов
«ЗИК/Справочники и настройки/Настройки зарплаты/Отражение в учете/Статьи затрат по страховым взносам».
По умолчанию налоги и отчисления с ФОТ отражаются на счетах затрат по той же статье затрат, что и начисления, с которых произведен расчет. В этом случае реквизит «Статья затрат начисления» не заполняется. Если нужно отразить в бухучете страховые взносы или взносы в ФСС от НС и ПЗ по статьям затрат, отличным от статьи затрат начисления, необходимо в реквизите «Статья затрат начисления» указать статью для отражения начисления, а в реквизите «Статья затрат» указать, откуда следует отразить взносы.
Настройки основных видов начислений
«ЗИК/Справочники и настройки/Настройки зарплаты/Расчет зарплаты/Начисления».
Некоторые виды начислений уже присутствуют в программе по умолчанию. В список начислений по кнопке «Создать» существует возможность добавить также новые виды начислений (к примеру, «Компенсация за неиспользованный отпуск», «Ежемесячная премия», «Оплата за время в командировке»).
Настройки основных видов удержаний
«ЗИК/Справочники и настройки/Настройки зарплаты/Расчет зарплаты/Удержания».
«Удержание по исполнительному документу» предустановлен в программе. Список удержаний по кнопке «Создать» может быть расширен такими категориями, как:
- Профсоюзные взносы;
- Исполнительный лист;
- Вознаграждение платежного агента;
- Дополнительные страховые взносы на накопительную часть пенсии;
- Добровольные взносы в НПФ.
«ЗИК/Справочники и настройки/Зарплатные проекты».
Данные о лицевых счетах сотрудников вносятся в разделе «ЗИК/Зарплатные проекты/Ввод лицевых счетов» или в справочнике «Сотрудники» по ссылке «Выплаты и учет затрат» в реквизите «Номер лицевого счета».
«ЗИК/Справочники и настройки/Настройки зарплаты/Кадровый учет».
Посредством переключателя «Полный» создаются кадровые документы «Прием на работу», «Кадровый перевод» и «Увольнение». В случае установки переключателя «Упрощенный» кадровые документы в программе отсутствуют, кадровые приказы печатаются из карточки сотрудника.
Проведение кадровых документов
Перед расчетом аванса или зарплаты необходимо проверить ввод кадровых приказов. Если установлен «Полный» кадровый учет, то все документы можно найти в разделе «ЗИК/Кадровый учет». Если кадровый учет «упрощенный», то вся кадровая информация содержится в справочнике «Сотрудники».
Начисление и выплата аванса
Если выплаты аванса происходит непосредственно из кассы, его расчет осуществляется через документ «Ведомость в кассу». Выплата аванса через банк рассчитывается в документе «Ведомость в банк». Оба документа можно найти в разделе «ЗИК/Зарплата».
Для их автоматического заполнения* в поле «Выплачивать» следует выбрать значение «Аванс» и нажать на кнопку «Заполнить».
*Отметим, что за автоматическое заполнение этих документов, отвечает реквизит «Аванс» в кадровых документах «Прием на работу», а также «Кадровый перевод» при «Полном» кадровом учете или отметка в карточке сотрудника при «Упрощенном».
Реквизит «Аванс» может быть заполнен одним из двух возможных способов:
- Фиксированная сумма;
- % от тарифа.
Факт выдачи аванса из кассы нужно фиксировать посредством документа «Выдача наличных (РКО)» с видом операции «Выплата заработной платы по ведомостям», который был создан на основании документа «Ведомость в кассу». Факт выплаты аванса банком следует отразить посредством документа «Списание с расчетного счета» с видом операции «Перечисление заработной платы по ведомостям», созданного на основании документа «Ведомость в банк».
Документ «Выдача наличных» сформирует проводки Дт 70 – Кт 50.
Начисление зарплаты, налогов и взносов за месяц
Чтобы начисление зарплаты сотрудникам фирмы было корректно отображено в программе, заполняем документ «Начисление зарплаты», который находится в разделе «ЗИК/Зарплата». Начисление производится по кнопке «Заполнить».
Чтобы провести начисление зарплаты в 1С, воспользуйтесь кнопкой «Провести».
Документ «Начисление зарплаты» позволит сформировать ряд проводок:
Выплата зарплаты
Зарплаты может выплачиваться сотрудникам, как через банк, так и из кассы по месту работы. Для первого случая необходимо сформировать документ «Ведомость в банк», для второго – «Ведомость в кассу».
Факт выплаты зарплаты фиксируется в «Списание с расчетного счета», если выплата зарплаты производилась через банк, или с помощью документа «Выдача наличных», когда зарплата выплачивалась из кассы.
Документ «Списание с расчетного счета» формирует проводки Дт 70 – Кт 51.
Оплата налогов и взносов в бюджет
Нужно создать документ «Платежное поручение» с видом операции «Уплата налога». Вид налога или взноса следует указать в реквизите «Налог».
Документ «Платежное поручение» на оплату налогов и взносов может быть оформлен и посредством помощника «Уплата налогов и сборов». Чтобы это сделать, в журнале Платежных поручений нажать на кнопку «Оплатить/Начисленные налоги и взносы». Зафиксировать факт уплаты налога следует в документе «Списание с расчетного счета» с видом операции «Уплата налога», созданного на основании документа «Платежное поручение».
Мы рассмотрели порядок начисления зарплаты сотрудникам посредством программного решения фирмы 1С «1С:Бухгалтерия 3.0», созданного на базе новейшей технологической платформы «1С:Предприятие». Как упоминалось в начале данной статьи возможности программы в этой части не рассчитаны на удовлетворение нужд крупного предприятия. Когда штат превышает 60 человек, и нужно сделать начисление зарплаты в 1С 8.3, правильнее отразить начисление зарплаты работникам с помощью специализированного типового решения «1С:Зарплата и управление персоналом», содержащее даже в базовой версии более развернутый функционал и подробный алгоритм начисления всевозможных выплат сотрудникам.
Описать весь процесс начисления заработной платы в рамках Вопросов/ответов достаточно сложно. Слишком много различных ситуаций встречается на практике. Каждая из них требует отдельного рассмотрения. Ниже приведен краткий алгоритм начисления заработной платы в 1С:Комплексная автоматизация. Более подробную информацию Вы сможете получить оставив заявку нашим специалистам.
I ЭТАП. Прием на работу новых сотрудников и внесение кадровых документов
1) Справочник Сотрудники -> добавить -> Создать нового сотрудника.
2) Создание приказа на прием (интерфейс «Кадровый учет организации» -> Кадровый учет -> журнал кадровых документов). В приказе необходимо указать виды и суммы начислении сотрудника.
3) Ввод сведений для формирования проводок в бухгалтерском учете (интерфейс «Расчет зарплаты организации» -> Учет зарплаты -> ввод сведений об учете заработка сотрудников). Необходимо провести документ датой приема и указать проводку БУ путем занесения в открывающийся справочник (в проводке указывается по дебету счет затрат, на который будет отнесена заработная плата и страховые взносы).
Без указанного документа проводки в бухгалтерском учете формироваться НЕ БУДУТ.
4) Ввод кадровых документов периода
- интерфейс «Кадровый учет организации» -> Кадровый учет -> журнал кадровых документов - внесение кадровых перемещений
- интерфейс «Кадровый учет организации» -> Учет невыходов – отпуска, больничные, неявки, командировки.
II ЭТАП. Формирование начислений.
Интерфейс «Расчет зарплаты организации» -> Расчет зарплаты -> документы по начислению зарплаты организации.
На данном этапе формируются все виды начислений:
- начисление больничного
- начисление отпускных
- расчет при увольнении
- невыходы (например – фиксация факта отпуска за свой счет)
- премии сотрудников
- начисление зарплаты + расчет НДФЛ.
Начисление зарплаты формируется автоматически при команде «Расчитать» - > Полный расчет, при условии, что все данные по сотруднику занесены корректно и все кадровые документы внесены в систему.
Финальный расчет НДФЛ производится ПОСЛЕ ВВОДА ВСЕХ ДОКУМЕНТОВ по начислениям.
Вычеты по сотрудникам необходимо занести в справочник сотрудников в раздел стандартных вычетов (необходимо выбрать сам вычет и указать в нижней части окна момент начала его применения)
Для упрощения процесса, рекомендуем документ начисление зарплаты заносить ПОСЛЕДНИМ.
III ЭТАП. Формирование проводок в учете.
Интерфейс «Расчет зарплаты организации» -> Учет зарплаты -> документы по отражению зарплаты в учете.
1) формируем документ «Начисление страховых взносов» -> Заполнить и рассчитать
2) формируем документ «Отражение зарплаты в регл учете» - документ сформирует проводки по БУ и НУ по клавише «Заполнить».
Бухгалтерия + Торговля + Склад + Зарплата + Кадры
Преимущества 1С:Комплексная автоматизация 8
Объединяет бухгалтерский, кадровый и управленческий учет
Функционал программы позволяет вести бухгалтерский и налоговый учет + рассчитывать заработную плату и управлять персоналом + полностью обеспечивает ведение торговли + учет и управление производством. Вместо не6скольких продуктов 1С достаточно только 1С:Комплексная автоматизация 8
Эффективные бизнес-процессы
Решение помогает наладить слаженную работу подразделений компании, оптимизировать взаимоотношения с клиентами и поставщиками. Общая эффективность работы всей организации заметно повышается.
Обмен с другими продуктами 1С и не только
Решение поддерживает обмен с другими продуктами 1С (Бухгалтерия, Документооборот, Розница), а также с системами клиент-банк и банковскими выписками.
Выгодная цена
Покупая это решение вы существенно экономите. Стоимость одной программы 1С:Комплексная автоматизация 8 ниже, чем каждой по отдельности из тех, которые она призвана заменить.
Автоматизация на 100%
С помощью этого продукта вы сможете автоматизировать все направления деятельности вашей компании, необходимости в других программах для учета и управления нет.
Настройки прав доступа
Возможно настроить права доступа для каждого сотрудника или отдела, работа в программе полностью под контролем, высокий уровень безопасности и защита информации.
При покупке «1С:Комплексная автоматизация 8» вы получаете:
Доставка и установка
Обновления
Консультации и поддержка
За счет продуманного функционала и технологических особенностей самой платформы, возможно оперативно её настроить, расширить или кастомизировать, интегрировать с другими приложениями. Внедрить и обслуживать программу могут как наши специалисты, сертифицированные программисты ПрофЭксерт 1С:Франчайзинг, так и сотрудники ИТ отдела Вашей компании
При покупке Комплексной автоматизации Вы получаете программы
- 1С:Бухгалтерия 8;
- 1С:Управление торговлей 8;
- 1С:Зарплата и управление персоналом 8
Что умеет 1С Комплексная автоматизация?
Мониторинг эффективности
«Монитор эффективности» позволяет оперативно оценить ключевые показатели бизнеса. В готовое решение входят около 50 метрик, которые можно дополнить новыми показателями, необходимыми для вашего бизнеса. Эта функция программы поможет руководителю или владельцу фирмы буквально с одного взгляда выявить все отклонения от плана и поймать негативную динамику в самом начале её развития. Быть всегда в курсе происходящего и понимать куда идет предприятие - вот основное назначение мониторинга.
Управление продажами, запасами и закупками
Этот софт подойдет компаниям, которые ведут оптовую, розничную, комиссионную торговлю, продают товары в кредит, торгуют по заказам - любая торговая организация сможет эффективно использовать программу комплексной автоматизации от 1С, решая следующие задачи:
- планирование продаж и закупок
- управление поставками и запасами
- управление взаиморасчетами с контрагентами
Грамотное ценообразование станет проще
Механизмы ценообразования, заложенные в программе, позволят формировать ценовую политику фирмы исходя из аналитики спроса и предложения, себестоимости товара и прочих факторов, которые влияют на стоимость продукта. Комплексная автоматизация сделает более совершенными:
- схемы формирования цен и скидок
- контроль за соблюдением ценовой политики предприятия
- сопоставление отпускных цен с ценами поставщиков
- сравнение ваших цен и цен конкурентов
- учет накопительных скидок по дисконту
Обеспечьте максимальный сервис для покупателей
Вы стараетесь обеспечить максимальный сервис своим покупателям? Но человеческий фактор вносит свои коррективы, которые не всегда работаю на вашу репутацию: забыли заказать товар для постоянного клиента, или не смогли во время отгрузить заказ, не найдя его в многочисленных остатках. 1С Комплексная автоматизация поможет вам управлять заказами с максимальным комфортом и скоростью. На практике вы получаете управление следующими процессами:
- отгрузка товара из свободного складского остатка;
- предварительное резервирование товара на складе с последующей отгрузкой;
- резервирование нужного товара до момента его поступления от поставщика
- заказ товара поставщику для конкретного покупателя
Специально для оптовиков
Вы продаете товары оптом - значит 1С Комплексная автоматизация нужна вам как никому доугому. В программу заложен специальный механизм для управления и учета оптовых поставок. Ваши менеджеры будут работать ещё эффективнее, поскольку их рабочий процесс будет правильно автоматизирован, обратите внимание на инструмент "Рабочее место менеджера по продажам". Операции оптовой торговли автоматически отражаются в бухгалтерском и налоговом учете.
Инструмент "Рабочее место менеджера по продажам" позволяет:
- осуществлять быстрый отбор и поиск по справочнику номенклатуры;
- просматривать значения основных реквизитов номенклатурной позиции и ее свойства без открытия дополнительных форм;
- просматривать текущие складские остатки в разрезе номенклатуры, характеристик номенклатуры и складов;
- просматривать остатки по заказам покупателей в разрезе номенклатурных позиций, а также планируемые поставки;
- выписывать счета на оплату и документы реализации, регистрировать новые заказы покупателей.
Эффективно для розницы
Предприятие розничной торговли при наличии одного или нескольких магазинов могут эффективно использовать 1С комплексную автоматизацию для учета и контроля движения товаров в каждой торговой точке. Конфигурация обеспечивает автоматизацию учета розничных продаж и товарных остатков на каждой торговой точке . Более того, ваши магазины или павильоны могут иметь разное торговое оборудование и различную степень автоматизации.
Поддерживаются различные способы оплаты. Возможен учет оплаты платежными картами, банковскими кредитами, наличными. Операции розничной торговли автоматически отражаются в бухгалтерском и налоговом учете.
Штрихкоды без проблем
Взаимодействие Комплексной автоматизации с системой ААИ "ЮНИСКАН/GS1 Russia" позволяют быстро и в удобной форме регистрировать товар в БД Base460 и производить синхронизацию основных характеристик товаров, хранящихся в информационной базе конфигурации, с данными о товаре, зарегистрированными в глобальном регистре GEPIR.
Реализованный в конфигурации механизм обмена информацией с информационной системой ААИ "ЮНИСКАН/GS1 Russia" обеспечивает для пользователей следующие сервисы:
- назначение штрихкода EAN и регистрация товара по штрихкоду в информационной системе ААИ "ЮНИСКАН/GS1 Russia" (в базе данных Base460, содержащей штрихкоды товаров с префиксами 460 - 469);
- подбор штрихкодов EAN, задание списка штрихкодов EAN, по которым необходимо получить информацию из информационной системы ААИ "ЮНИСКАН/GS1 Russia";
- получение информации о товаре из информационной системы ААИ "ЮНИСКАН/GS1 Russia" по одному или нескольким введенным штрихкодам EAN;
- сопоставление информации о товаре, полученной из информационной системы ААИ "ЮНИСКАН/GS1 Russia", с данными информационной базы "1С:Предприятия 8" и возможность автоматической синхронизации информации;
- автоматическое заполнение справочников номенклатуры информацией о товарах, отсутствующих в информационной базе "1С:Предприятие 8" по данным информационной системы ААИ "ЮНИСКАН/GS1 Russia";
Конфигурация позволяет подготовить и отправить в информационную систему ААИ "ЮНИСКАН/GS1 Russia" следующую информацию о товаре:
- наименование товара;
- количественный коэффициент единицы измерения;
- описание транспортной упаковки;
- базовая единица измерения;
- наименование торговой марки;
- описание отличительных свойств;
- код Общероссийского классификатора продукции.
Торговые отчеты
Система отчетов Комплексной автоматизации предприятия даст вам мощный инструмент для анализа товарооборота фирмы. Вы оперативно получите данные о состоянии складских запасов, заказов, продаж, взаиморасчетов в любых аналитических разрезах с требуемой детализацией. Вы сможете произвольно задавать уровень детализации, параметры группировки и критерии отбора данных для составления торговых отчетов.
А что ещё?
И это далеко не все возможности программы 1С Комплексная автоматизация, хотите узнать больше про этот продукт?
Звоните и мы расскажем о том, как эта программа автоматизирует:
- Управление поставками и запасами
- Учет производства
- Управления отношениями с клиентами (CRM)
- Управление основными средствами
- Планирование
- Управление денежными средствами
- Бухгалтерский учет
- Учет налогов
- Расчет заработной платы
- Управление персоналом
- Управленческая отчетность
- Регламентированная отчетность
Как всем известно, особое значение во время проведения торговой деятельности компании, имеет ценообразование. Купите 1С:Комплексная автоматизация 8 по доступной цене, которая позволяет пользователям решить все эти задачи. Для этого имеется специальная система подпрограммы. Для выполнения данных функций конфигурация используется несколько инструментов. Обновление и хранение информации в автоматическом режиме. Речь идет об изменении ценовой политики поставщиков. Архивация информации, которая касается всех видов цен предприятия. Производится автоматическая установка различных наценок и специальных скидок, которые предусмотрены условиями реализации продукции. Применяются механизмы позволяющие рассчитывать цены на одну продукции на основании цен на иную продукцию (правда - идентичную). В автоматическом режиме производится создание прайс-листа.
Программа 1С:Комплексная автоматизация 8 предоставляет возможность автоматизировать операции, которые касаются приобретения и реализации различных продуктов производства и услуг. Придает определенную оперативность в работе специалистов отдела реализации товаров. Для того чтобы исключить лишние действия сотрудников, можно применить специальную программу - «рабочее место торгового представителя». Все торговые операции производятся в авто режиме и отображаются во всех видах учета. Используемые методы торговли отражаются и в свойствах договоренностей с контрагентом. Учетная информация заносится в специальную информационную базу. Предусмотрено, что с контрагентом можно заключать несколько соглашений разной направленности.
1С:Комплексная автоматизация 8 позволяет производить различные манипуляции с продуктами. Речь идет про управление остатками ценностей. При этом учитываются все виды единиц измерения на всех сладких. Производится отдельный учет имеющихся в наличии товаров, которые были приняты или отправлены на реализацию, контролируется количество тары. Система позволяет располагать информацией о расположении продуктов на складской территории. Это позволяет оптимизировать сбор заказов клиентов. Система предоставляет возможность в автоматическом режиме учитывать все номера продукции, сроки пригодности и срок действия сертификатов. Позволяет производить контроль за списанием просроченной продукции. Система позволяет указывать в произвольной форме все характеристики продукции. Это может быть как цвет, так и размер. Имеется возможность ввести партионный учет. Помогает учитывать не только характеристики продукта и ГТД, но и страну производителя. Система применяется для комплектации всех ценностей.
Программа предоставляет возможность производить введение всего количества нормативно правовой документации и справочной информации. Позволяет строить планы относительно производства продукции. Производится учет, необходимых материалов, необходимого количества полуфабрикатов и произведенной продукции. Можно производить расчет количества брака. Помимо этого, стоит обратить внимание на то, что 1С:Комплексная автоматизация 8 позволяет учитывать количество используемой спецодежды и спецсредств. Производится анализ необходимых затрат, на изготовление товара. Рассчитывается и фиксируется разница между плановой и реальной себестоимостью произведенной продукции.
Программный продукт предоставляет возможность производить контроль за количеством используемого оборудования и средств. Контролируется уровень расходов на производство. Учитываются необходимые затраты для модернизации материальных средств. Формируется отчет, который касается приобретения и применения необходимого количества оборудования. Система позволяет отображать в бух-документации все операции, производимые с материальными ресурсами. Производится автоматические начисления амортизации отчетности, которая нужна для налоговой. Способствует формированию регистров.
Система расчета зарплаты обеспечена наличием всех необходимых видов отчетности, которая касается налоговых сборов, имеющих прямое отношение к выплате зарплат. Это: НДФЛ и ЕСН. Система предоставляет возможность производить личный фиксированный учет взносов, отправляемых в пенсионный фонд. Для этого необходимо применять виды отчетности, которые подчиняются определенным установленным регламентам. 1С:Комплексная автоматизация 8 позволяет реализовать все пункты законодательства, которые касаются учета НДС. Создаются как книги покупок, так и продаж. Необходимо соблюсти все условия двадцать пятой главы налогового кодекса. Учитывается подробная система налогообложения. Согласно полученным результатам производится автоматическое заполнение налоговых регистров.
Это решение оказывает помощь для создания автоматизированного направления деятельности, направленной на управление персоналом компании. Производит планирование потребности компании в специалистах. То есть, производится отбор, анкетирование и анализ. Производится учет кадров и анализируется состав. Производится анализ причин так называемой текучки кадров. Производится введение необходимых документов.
Для производства анализа разнообразных направлений деятельности компании применяются определенные виды отчетностей. Эти отчеты отображают результаты управленческого учета. Для того чтобы отобразить данные регламентированного учета, следует применять обычные наборы необходимых отчетов.
Своевременное выполнение возложенных на себя обязательств позволяет компании постоянно развиваться и удерживать высокие рейтинговые позиции на современном рынке. Автоматический механизм программы 1С:Комплексная автоматизация позволяет производить такие действия: 1. Выбирать и реализовать самый действенный метод обслуживания всех заказов клиентов, в соответствии с определенными схемами. 2. Оптимизировать размещение заказов клиентов в заказах своим поставщикам, производить резервирование товара на складах. 3. Производитель осуществляет контроль, за соблюдением указанных временных рамок для поставок продукции. 5. Предоставить оптимальное количество продукции, максимальному кругу потенциальных клиентов. 6. Обеспечить постоянный круговорот продукции на складах, то есть избежать застоя определённых категорий продукции.
Система 1С:Комплексная автоматизация 8 дает возможность производить следующие действия. Применять профессиональный подход к определению потребностей каждого возможного клиента. Сохранять контактные данные всех контрагентов и их персонала. Сохранять и систематизировать историю взаимоотношений с каждым контрагентом. Позволяет в автоматическом режиме производить регистрацию подробной информации о всех поставщиках. Это: условия поставки товаров, соблюдение временных рамок выполнения поставленных задач. Производится номенклатура и контролируется цены на поставляемые продукты производства. В автоматическом режиме производится оповещение всех партнеров о будущих контактах с контрагентами и иными событиями позволяет распределить свое рабочее время каждого сотрудника, производить контроль рабочих планов сотрудников. Позволяет производить анализ текущих и планирование предстоящих сделок с партерами и постоянными покупателями. В автоматическом режиме регистрируется каждое обращение человека в компанию. Вычисляются проценты привлеченных новых клиентов и так далее.
1С:Комплексная автоматизация дает возможность производить следующие действия. Применять профессиональный подход к определению потребностей каждого возможного клиента. Сохранять контактные данные всех контрагентов и их персонала. Сохранять и систематизировать историю взаимоотношений с каждым контрагентом. Позволяет в автоматическом режиме производить регистрацию подробной информации о всех поставщиках. Это: условия поставки товаров, соблюдение временных рамок выполнения поставленных задач. Производится номенклатура и контролируется цены на поставляемые продукты производства. В автоматическом режиме производится оповещение всех партнеров о будущих контактах с контрагентами и иными событиями позволяет распределить свое рабочее время каждого сотрудника, производить контроль рабочих планов сотрудников. Позволяет производить анализ текущих и планирование предстоящих сделок с партерами и постоянными покупателями. В автоматическом режиме регистрируется каждое обращение человека в компанию. Вычисляются проценты привлеченных новых клиентов и так далее.
Это совокупность составленных планов, которые касаются всех направлений интересов компании, охватывающих все важные направления работы предприятия. Это один из способов понижения уровня издержек. Помимо этого, планирование считается местом координации работы всех отделов организации. Соответственно, данная деятельность позволяет оптимизировать уровень простоя как оборудования, так и работу специалистов компании. Позволяет снизить сроки выполнения обязательств. Благодаря данному планированию удается оптимизировать движение всех материальных ценностей и продукции. Позволяет сделать процесс изготовления продукции максимально управляемым. Таким образом, можно говорить о том, что планирование позволяет увеличить эффективность работы организации. Программа 1С:Комплексная автоматизация продается в Москве по доступной цене и позволяет производить так называемое «сценарное планирование». Это необходимо для того, чтобы разработать различные варианты развития организации. Полученные данные фиксируется и в дальнейшем уже не меняются.
При помощи программного продукта 1С:Комплексная автоматизация расчет производится в соответствии с законодательной базой во всех направлениях. Операции с фин. учреждениями. Учитываются основные финансовые средства и интеллектуальная собственность организации. Производится пересчет имеющихся в наличии материальных и интеллектуальных средств. Кроме этого, производится учет существующих товаров. Бухгалтерский учет предусматривает и соблюдение условий валютных операций. Производятся взаиморасчеты с партнерами. Расчеты с сотрудниками. То есть, заработная плата труда компании.
При расчете выделяются такие этапы. Временами, в инфо-базу, следует вносить информацию учета кадров. В будущем она будет применяться для начислений и взысканий денежных знаков. На протяжении одного месяца нужно вводить информацию, которая характеризует трудовые показатели сотрудника. Помимо этого необходимо вводить иные виды нужной информации, которая влияет на начисления фин. средств. По окончанию определенного периода необходимо произвести расчет заработанных денег и связанные с ними подсчеты всех начислений денег и отчислений в различные органы. Согласно полученным данным составляются документы с указанием сумм для производства выплат заработанных средств сотрудникам. Это решение в 1С:Комплексная автоматизация обеспечивает создание нужной документации. Помимо этого, обеспечивает создание всех видов отчетов.
К данному направлению в 1С:Комплексная автоматизация 8 можно отнести бухгалтерскую отчетность, создание и заполнение различных декларации и подсчетов, создание отчетов для социальных фондов, которые не относятся к бюджетной сфере. Составляется статистическая отчетность. Все документы, которые предоставляются в налоговые органы, в автоматическом режиме заполняются декларации о производстве и общем обороте алкогольного товара.
Данное направление ориентировано на производство оперативной оценки показателей эффективности. Стоимость 1С:Комплексная автоматизация в Москве относительно невысокая, а программа предоставляет возможность увидеть весь бизнес одновременно. Благодаря данному виду, предоставляется возможность выявить отклонения от основного плана развития компании. У руководства организации появляется возможность увидеть и оценить динамику, определить новые точки роста. Позволяет своевременно уточнять предоставляемую информацию. Есть возможность пользоваться полным пакетом различных данных, которые раскрывают эффективность развития компании. Все данные вносятся в демонстрационную базу. В авто режиме разрабатываются новые показатели эффективности.