Вопрос от читател ьницы Клерк.Ру Надежды (г. Добрянка)
Начисляется ли уральский коэффициент при расчете отпускных или компенсации за неиспользованный отпуск.
Согласно ст. 315 Трудового кодекса РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.
На территории Российской Федерации действует Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 10.11.1967 N 1029.
По всей видимости, в вопросе идет речь о порядке расчета отпускных и компенсаций лицам, которые работают в одной из таких местностей.
На время ежегодного отпуска работнику гарантировано сохранение среднего заработка (ст. 114 ТК РФ).
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией (ст. 126 ТК РФ). При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ).
В силу ч. 1 ст. 139 ТК РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.
Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы для всех случаев определения ее размера, предусмотренных ТК РФ, утверждено Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922.
Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4) (п. 10 Положения).
Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат. К таким выплатам относятся, в частности, выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда (в виде коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате) (пп. "л" п. 2 Положения).
Таким образом, в расчет среднего дневного заработка для оплаты отпусков (компенсаций за отпуск) районный коэффициент входит. Поэтому к рассчитанной сумме отпускных и компенсаций повторно коэффициент не применяется (он уже был учтен при расчете соответствующей суммы).
Получить персональную консультацию Светланы Скобелевой в режиме онлайн очень просто - нужно заполнить . Ежедневно будут выбираться несколько наиболее интересных вопросов, ответы на которые вы сможете прочесть на нашем сайте.
Специалист, который выполняет свои рабочие обязанности в суровых климатических условиях, должен знать о разных надбавках к зарплате. При этом каждый работник должен владеть информацией о множестве нюансов с расчетом премий, зарплат и т.д. В данной статье мы расскажем, начисляется ли районный коэффициент на премию.
Согласно ТК, зарплата за работу в неблагоприятном климате должна начисляться с учетом повышенного коэффициента, еще его называют «северная надбавка». При этом премии и другие прибавки к зарплате иногда также рассчитываются с учетом этого коэффициента.
На данный момент размер РК рассматривается ПП № 216 от 17.04.06.
Во многих случаях такие моменты оговариваются между специалистом и работодателем в соглашении. Многих работников северных районов интересует вопрос, начисляется ли РК на премию, например, к празднику?
Все зависит от того, какая премия вручается рабочему (регулярные премии, разовые премии и т.д.).
На разовую премию не начисляется РК, так как она не является постоянной частью заработной платы.
На единовременную премию РК также не начисляется. Это не зависит от района, где трудится работник. Если руководитель в трудовом договоре указал месячную премию как обязательную, то с него можно будет требовать коэффициент, так как он будет входить в систему оклада труда.
Квартальную премию выплачивают каждые 3 месяца в форме поощрения сотрудника. РК выплачивается в этом случае, если в одном из составленных списков документов она входит в оклад труда. Это может быть трудовой договор, внутренние нормативные акты и Положение о премировании. Если данная премия документально нигде не значится, то и РК на нее не начисляется.
Годовую премию выплачивают в конце года. Она выделяется из следующих ресурсов: фонд труда, фонд социального развития и т.д. РК полностью выплачивается в случае, если в уставе организации это прописано.
Заключение
Таким образом, многое зависит от того, указал ли руководитель какую-либо премию в документах как обязательную. Нужно ли согласовывать с работодателем нюансы и тщательно проверять список документов на районный коэффициент? Конечно да, чтобы в дальнейшем не попасть в неприятную ситуацию с учетом вытекающих последствий.
Для тех граждан, которые осуществляют свою трудовую деятельность в районах, которые являются районами Крайнего Севера или к ним приравнены, начисление заработной платы производится в повышенном размере. Работники, осуществляющие свою трудовую деятельность в тех районах, где осуществляется доплата за труд в определенных местностях, задаются вопросом, начисляется ли районный коэффициент на отпускные.
Документы, регулирующие районные коэффициенты
Повышенный размер оплаты труда работников определяется на основе применения коэффициентов, учитывающих специфический район, или надбавок в виде процентов к сумме оплаты труда (ст. 315 ТК РФ).
Перечень районов, местностей, где установлены данные коэффициенты, увеличивающие оплату труда, установлен Постановлением Совмина СССР от 10.11.1967 № 1029.
В таблице 1 представлены документы, на основании и в соответствии с которыми осуществляются начисление и расчет сумм отпускных сотрудникам предприятия, осуществляющим деятельность в особых районах.
Таблица 1. Документы, регулирующие расчет и начисление отпускных сотрудникам предприятий
| Нормативный документ, статья, пункт | Содержание |
|---|---|
| ТК РФ | |
| ст. 114 | Во время нахождения сотрудника в отпуске, который является ежегодным, ему сохраняется средний заработок. |
| ст. 126 | Если сотрудник имеет право на ежегодный отпуск сроком более чем 28 календарных дней, то есть возможность заменить часть этого отпуска компенсацией в виде денежных средств. Для того, чтобы воспользоваться данной возможностью, сотрудник должен написать заявление. |
| ст. 127 | В том случае, если сотрудник увольняется и у него есть неиспользованные отпуска, ему выплачивается компенсация за неиспользованные дни отпуска. |
| ч. 1 ст. 139 | Средний заработок определяется на основании единого порядка. При расчете размера среднего заработка включаются все выплаты, которые применяются у данного работодателя, в соответствии с системой оплатой труда. При этом источники данных выплат не имеют значения, т. е. включаются все. В перечень таких выплат входят и надбавки, связанные с выплатой районных коэффициентов. |
| ст. 315 | Оговаривается, что труд работников в организациях, осуществляющих свою деятельность в местностях Крайнего Севера или аналогичных районах, оплачивается с учетом дополнительных выплат, которые могут быть в виде коэффициентов или в виде определенного процента к заработной плате. |
| ст. 316 | Данной статьей Кодекса установлено, что правительство устанавливает размеры районных коэффициентов для сотрудников тех компаний, которые осуществляют свою деятельность в местности Крайнего Севера и аналогичных районах. В данной статье Кодекса отражено, что правительство устанавливает порядок применения таких коэффициентов. Отмечено, что могут применяться и устанавливаться более высокие размеры коэффициентов, учитывающих осуществление деятельности сотрудников в местности Крайнего Севера. Расходы предприятий на выплаты повышающих коэффициентов относятся на расходы по оплате труда. |
| Постановление Правительства от 24.12.2007 № 922 | |
| п. 10 | Определяет, как рассчитывать средний размер заработка за 1 день, который рассчитывается как частное от деления, где в числителе отражена сумма начисленной оплаты труда, а в знаменателе количество месяцев в году (12) и среднемесячное количество календарных дней (29,3). |
| пп. «л» п. 2 | При расчете размера среднего заработка включаются все выплаты, которые применяются у данного работодателя, в соответствии с системой оплатой труда. При этом источники данных выплат не имеют значения, т. е. включаются все. В перечень таких выплат входят и надбавки, связанные с выплатой районных коэффициентов. |
| Постановление Минтруда от 11.09.1995 № 49 | |
| п. 1 | Надбавки и коэффициенты, учитывающие осуществление трудовой деятельности в определенных северных районах, начисляют на ежемесячную заработную плату сотрудника за месяц. Данные надбавки и коэффициенты начисляются на выплаты за выслугу лет, которые могут выплачиваться:
|
| п. 2 | Служащим налоговой полиции или органов внутренних дел, которые проходят службу на территории, где выплачиваются данные надбавки и коэффициенты, они включаются в денежное довольствие. На денежное довольствие начисляются районные коэффициенты. В денежное довольствие входят:
|
Как видно из представленных в таблице 1 сведений, районный коэффициент входит в сумму отпускных при расчете размера среднего дневного заработка. Дополнительно на сумму отпускных коэффициент, учитывающий надбавки и компенсации за труд сотрудников в районах Крайнего Севера, не начисляется.
Высокие заработки персонала предприятий, расположенных на территории Крайнего Севера, обусловлены применяемой системой обязательных дополнительных надбавок и коэффициентов. Доплата является одним из законодательно установленных элементов системы оплаты труда и не может быть отменена по усмотрению работодателя. Начисляется ли районный коэффициент на отпускные. Такой вопрос возникает у самих работников, кадровых специалистов и бухгалтеров.
В каких регионах применяется районный коэффициент?
Специальный коэффициент, увеличивающий зарплату сотрудников в отдельных регионах страны (ст. 316 ТК РФ). Руководство субъектов РФ и муниципалитетов вправе его значение, доплачивая разницу из средств собственного бюджета. Районный коэффициент начисляется на зарплату вне зависимости от общего стажа работы человека и стажа работы в регионе действия коэффициента. В этом отличие районного коэффициента от северной надбавки.
Специфичность и труднодоступность региона напрямую влияет на величину применяемого к зарплате повышающего коэффициента (ст. 315 ТК РФ). Перечень районов с неблагоприятными природными условиями в 2019 году, на территории которых применяется районный коэффициент, вы можете посмотреть . Критерии оценки местности и присваиваемые им коэффициенты установлены Постановлением Совмина СССР от 10.11.1967 № 1029.
Правила применения северных коэффициентов установлены Правительством. На практике могут применяться повышенные размеры коэффициентов. В любом случае затраты работодателей на выплату учитываются в расходах на оплату труда.
Умножать ли отпускные на районный коэффициент?
Однако отпускные - это не обычная зарплата. Сумма отпускных исчисляется исходя из . Порядок назначения и расчета среднего заработка установлен действующим законодательством, в том числе, Трудовым кодексом. Однако в ТК нет прямых указаний, начисляется ли районный коэффициент на отпускные в 2019 году.
Читайте также: Письмо Минфина России от 15.03.2019 № 03-04-05/17019
Чтобы определить, нужно ли умножать отпускные на районный коэффициент в 2019 году, обратимся к нормативно-правовой базе:
Порядок исчисления отпускных установлен постановлением Правительства от 24.12.2007 № 922. Для расчета среднедневного заработка используется сумма начисленной работнику зарплаты. Она делится на количество месяцев в году и среднемесячное количество календарных дней - 29,3 (п. 10 Положения, утв. постановлением Правительства от 24.12.2007 № 922).
В зарплату, начисленную работнику, включаются все выплаты, произведенные ему по принятой в компании системе оплаты труда. Среди прочих сумм в расчет входят и районные коэффициенты (подп. «л» п. 2 Положения, утв. постановлением Правительства от 24.12.2007 № 922).
Таким образом, районные надбавки уже включены в величину среднего заработка, из которого рассчитываются отпускные выплаты. То есть, за основу расчета отпускных берется сумма дохода работника, которая уже сформирована с участием повышающих коэффициентов. В связи с этим умножать отпускные на районный коэффициент не нужно.
Также районный коэффициент не начисляется и на компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении - так как она рассчитывается по тем же правилам, что и обычные отпускные выплаты.
Подводим итоги
Районный коэффициент не увеличивает сумму отпускных в 2019 году, так как эти выплаты уже посчитаны с учетом районного коэффициента.
Доброго Здравия! вопрос такой! Должны ли? районные городские суды быть зарегистрированы как юридические лица? в ИФНС?.
→ → Доброго Здравия! вопрос такой! Должны ли? ра...
Задайте вопрос экспертам
Доброго Здравия! вопрос такой! Должны ли? районные городские суды быть зарегистрированы как юридические лица? в ИФНС?.
| Сергей, г. Другой город | 16 сентября 2017, 18:33 |
Доброго Здравия! вопрос такой! Должны ли? районные городские суды быть зарегистрированы как юридические лица? в ИФНС?. Иные федеральные суды создаются и упраздняются только федеральными законами, если нет такого закона на данный суд, то его определения нечтожны? и должны ли пичати соответствовать Госту Р 51511-2001, и что означает общая юрисдикция?.
Отвечают эксперты:
Из норм Гражданского Кодекса РФ (ст.125) четко видно, что суды не являются юридическими лицами, не являются субъектами гражданского права, а лишь выступают в гражданских правоотношениях от имени РФ и субъектов РФ. Таким образом, наделение органов судов правами и обязанностями юридического лица лишь означает, что при участии в гражданском обороте, к ним применимы нормы ГК РФ и др. законов, определяющих участие юридических лиц, если ГК и законами не установлены специальные правила для органов гос. власти, однако вовсе не влечет признание их юридическими лицами.
Суд общей юрисдикции означает судебный и правой орган, который оказывает охватывает свою деятельность на всю территорию государства с целью оказания правосудия по разного рода уголовным и гражданским спорам, а также об нарушениях разного рода административных правил и норм. Данные суды названы судами общей юрисдикции, так как в их компетенцию входит рассмотрение и принятия решение большого количества неразрешенных вопросов.Слово юрисдикция происходит от латинского jurisdictio «ведение судопроизводства; юрисдикция; компетенция», далее из iūs (jūs) «право; справедливость» (восходит к праиндоевр. *yewes- «закон») + dicere «говорить, произносить», из праиндоевропейского *deik- «указывать».
По поводу ГОСТА Р 51511-2011 согласно п.3.9. На печати с воспроизведением Государственного герба Российской Федерации, заказчик которой не является юридическим лицом, идентификационный налоговый номер (ИНН) и основной государственный регистрационный номер (ОГРН) не указываются, в информационном поле печати требования к наименованию этого заказчика устанавливаются им самостоятельно при заказе печати. По смыслу ст. 48 ГК РФ, судебный орган не является юридическим лицом, а по смыслу ст. 125 ГК РФ лишь выступает в гражданских правоотношениях от имени РФ. Поэтому соответствовать печати должны ГОСТу, с применением пункта 3.9