1. Альфа-зарплата Онлайн
В наше время, многие организации и фирмы предпочитают начислять заработную плату на банковские карты сотрудникам. Это удобно и сотрудникам, и работодателям. Альфа-Банк является одним из лидеров в
ведении зарплатных проектов.
Альфа-Зарплата — сервис, благодаря которому различные предприятия делают перевод денежных средств на банковские карты своих сотрудников.
Благодаря специализированному, с повышенной эффективностью и выработкой Веб-сервису Альфа-Зарплата, зарплатные клиенты банка смогут легко управлять своими зарплатными проектами.
Руководить проектом возможно с любого персонального компьютера, который подключен к интернету. Не требуется устанавливать специальные программные обеспечения для полной работы, а также не взимается плата за обслуживания сервисом Альфа-Зарплата.
2. Регистрация и вход в Альфа-Зарплата
Для того, что открыть зарплатный счет, клиенту не требуется заводить и открывать расчетный счет в Альфа-Банке.
- Название организации или фирмы.
- Фамилия, Имя, Отчество клиента.
- Контактный телефон.
- Город.
- Так же имеется возможность оставить свой комментарий.
После чего нажать на кнопку «отправить заявку» .
Затем в офисе Альфа-банка вы сдаете пакет соответствующих документов для заключения банком Договора о переводе денежных средств, после того как все решено клиент предоставляет пакет документов, для открытия счетов работников этой организации. Следом банк заключает Договор, делает карты для сотрудников и передает их в организацию. Альфа-Банк автоматически переводит денежные средства сотрудникам клиента, по форме соответствия с электронным реестром и файлом.
После всех процедур клиенту банка придет СМС- сообщение , с временным паролем и логином, необходимых для входа в систему. На сайте: https://zp.alfabank.ru/msos-ext/j_security_check вводим разовый пароль с логином и жмем на кнопку «войти». При случае Альфа-Банк рекомендует в настройках поменять пароль.
Так же на сайте есть пробная демо-версия Альфа-Азон Онлайн, где можете просмотреть все преимущества зарплатного веб- сервиса.: https://zp.alfabank.ru/demo/protected/index.jsf
3. Система Альфа- Азон. Управление зарплатными проектами
С помощью Азон Онлайн возможно легко и дистанционно руководить зарплатным проектом:
- Загружать и просматривать счета своих сотрудников и систему учета.
- Распределять денежные средства.
- Настраивать и проверять автоматически статусы платежей.
- Осуществлять полный контроль начисления заработной платы сотрудникам в режиме онлайн.
- Быстро отправлять в Альфа-Банк ведомости о зарплате.
- Если имеются ошибки в реестре, то их можно проверить и исправить.
- Нет необходимости распечатывать и подписывать ведомости.
- Альфа-Азон совместима с программой 1C.
- Как только открывается новый заработный счет- клиент сразу же проинформирован.
- Экономность времени и денег, потому что не нужно устанавливать специальное ПО и обслуживание за сервис- бесплатное.
4. Возможности Веб-сервиса Азон Онлайн
Помимо всех перечисленных выше плюсов и функций, существует еще один: Азон Онлайн возможно управлять с любого компьютера, подключенного к сети Интернет.
Со стороны Альфа-Банка гарантирована полная надежность в работе с сервисом и технической поддержкой.
Безопасность Альфа- Зарплата обеспечивается СМС-сообщением перед авторизацией и защищенным каналом, созданием прав подписей на создание и просмотр документов.
Так же клиентам банка Альфа-Зарплата, предоставляется возможность сделать карту с дизайном организации, льготы и привилегии сотрудникам на руководящих должностях.
Альфа- Азон также дает преимущества не только руководству организации/фирмы, но и для их сотрудников.
Плюсы значительно оперативные и удобные:
- Значительно облегчен процесс выплаты заработной платы. Главному отделу по финансам в организации достаточно распределить денежные средства по счетам сотрудникам, и система Альфа-Зарплата распределит автоматически на карты счетов.
- У организации есть возможность управлять и контролировать зарплатный проект совершенно бесплатно.
- Альфа-Зарплата гораздо снижает расходы на безопасность и перевозку денежных средств, в маленьких предприятиях экономия денег на оплате услуг кассира.
- Сотрудникам организации не придется стоять в очереди за кассой, чтобы получить заработную плату.
5. Тарифы.
Альфа-Банк предлагает тарифы для индивидуальных предпринимателей и юридических лиц. Выгода тарифов в том, что с помощью их клинты смогут получить бесплатное обслуживание зарплатного проекта - Азон и скидку до 25% на Расходный Кассовый Ордер.
Пакеты тарифов:
1. «Бизнес-Выбор».
Распространенный тариф, предназначен для того чтобы клиенты могли получать скидку на те услуги, которые часто пользуются. В этом тарифе 3 базы пакета и цена за каждый месяц:
- Классик - от 1700 рублей.
- Комфорт - от 2200 рублей.
- Премиум - от 3300 рублей.
2. «Все включено».
Пакет тарифа рассчитан для организаций, которые финансово активны, в таких сфер как оптовая и розничная торговля, ресторанно- гостиничный бизнес, строительство. В комплект пакета входит: набор кассовых операций и разнообразие дополнительных услуг. Цена за тариф составляет - 8900 рублей в месяц.
3. «Оптовик».
Тариф идеально подходит для организаций и и крупных компаний, кто ведет оптовую торговлю. Максимальное число РКО. Цена пакета - 4200 рублей в месяц.
4. «Все включено Ультра плюс».
Такой пакет тарифа непременно нужен компаниям, если они ведут бизнес с отечественными и иностранными партнерами, часто выезжают в командировки и часто выполняют операцию по счету. Цена в месяц составит - 19900 рублей.
Зарплатный проект в Альфа-Банке – это не только совокупность преимуществ, как для рядовых сотрудников компании, так и для руководителей, но и постоянный онлайн контроль. При необходимости можно выпустить зарплатные карты в индивидуальном дизайне компании-работодателя. В качестве дополнения предусмотрен целый комплекс банковских услуг, которые предоставляются совершенно бесплатно.
Зарплатные решения от Альфа-Банка
Для того, чтобы подключить зарплатный проект можно непосредственно обратиться в любое отделение банка или заполнить онлайн заявку. При обращении в офис при себе необходимо иметь определённый пакет документов.
После оформления онлайн заявки, с клиентом свяжется представитель банка для уточнения деталей. Его можно пригласить к себе и подписать необходимые документы. К главным преимуществам для компаний-работодателей можно отнести:
- Быстрое формирование и открытие зарплатных счетов;
- Бесплатная доставка зарплатных пластиковых карт для сотрудников;
- Перечисление заработной платы в строго указанные сроки;
- Персональная поддержка;
- Онлайн контроль перечислений, специальная система работы с зарплатным проектом — АЗОН;
- Индивидуальные тарифы.
Для сотрудников компании также предусмотрены дополнительные бонусы, в виде открытия основного счёта в рублях или валюте, бесплатное приложение для телефона Альфа-Мобайл, до 7% на остаток по сберегательному счёту и многое другое. Кроме этого, зарплатные клиенты могут рассчитывать на льготные условия получения кредита в Альфа-Банке.
Дополнительные преимущества для сотрудников представлены следующими моментами:
- Зарплатный проект – это не только бесплатное обслуживание, но и возможность снятия наличных в банкоматах сети Альфа-Банк и банкоматах партнёров без комиссии;
- Бесплатная конвертация валюты внутри своего счёта;
- Льготные тарифы кредитования;
- Бесплатное приложение Альфа-Мобайл, которое позволит контролировать состояние своих счетов, и совершать различные банковские операции в любое время.
В рамках зарплатного проекта Альфа-Банка, каждому сотруднику выдаётся бесплатная пластиковая карта. Получить её можно в бухгалтерии по месту работы. Замена зарплатного банка осуществляется достаточно быстро, и не вызывает неудобств, связанных с получением заработной платы.
Карты выпускаются как в классических видах, так и кобрендинговые — например, карты с возвратом наличных (Cash Back от заправок и ресторанов) или с партнерской бонусной программой (например, Перекресток или карты авиакомпаний).
Обратите внимание, оформить зарплатный проект можно даже в том случае, если у вас нет расчетного счета в Альфа-Банке.
Тарифы в рамках проекта
Тарифы на подключение зарплатного проекта обсуждаются специалистами Альфа-Банка и представителем клиента на переговорах в индивидуальном порядке. В зависимости от финансовой нагрузки, оборотных средств, размера коллектива, периодичности выплат подбираются подходящие условия и тарифные ставки.
Клиенты также подключаются к одному из пакетов услуг, категория которого зависит от уровня дохода, зав вычетов всех обязательных выплат (налогов):
В рамках зарплатного проекта сотрудники не выплачивают никаких комиссий за обслуживание пакету, в том числе, годовую стоимость зарплатной карты. Услуги, входящие в пакет, тарифицируются согласно его условиям.
Дистанционная система АЗОН
В Альфа-Банке, для управления зарплатным проектам существует выделенный сервис. Зачастую, его путают с названием известного интернет-магазина Озон, однако выше упомянутый сервис начинается с буквы А. Вход в него расположен на отдельной странице https://zp.alfabank.ru/msos-ext/protected/index.jsf и возможен только после подключения в офисе банка на основании письменного заявления.
АЗОН подключается и обслуживается в рамках зарплатного проекта и не требует дополнительных оплат по тарифу или установки сложного программного обеспечения. Вход осуществляется на основании установленного банком (как правило, это временный вариант) или пользователем логина и пароля.
Важным преимуществом системы АЗОН, по отзывам пользователей, выступает его совместимость с программой 1С Бухгалтерия и упрощенная схема документооборота с банком.
Заключение
Многие организации переходят на комплексное банковское обслуживание с целью сэкономить и оптимизировать не только трудовые, но и экономические ресурсы. Зарплатный проект от Альфа-Банка позволит вам сделать еще один шаг в этом направлении благодаря индивидуальным тарифам и продуманной организационной работе дистанционных сервисов (АЗОН).
С 1990 года Альфа-Банк осуществляет основные банковские операции как с физическими, так и с юридическими лицами. Этот частный банк является одним из крупнейших на территории России.
Альфа-Банк отличают высокие стандарты обслуживания и качественная поддержка пользователей. Примечательно, что именно Альфа-Банк одним из первых выпустил мобильное приложение с входом в личный кабинет. А также клиентам предлагается возможность подключения к корпоративному проекту «Зарплата в Альфа-Банке», о котором мы расскажем ниже.
Вход в АЗОН Альфа-Банка позволяет осуществлять различные операции, о которых подробно мы расскажем ниже:
- начисление заработной платы сотрудникам компании;
- формирование списков работников, внесение новых данных, увольнения;
- работа с ведомостями: редактирование, выгрузка, удаление.
АЗОН Альфа-Банка отличается высоким уровнем безопасности, простым и понятным интерфейсом, что существенно упрощает работу бухгалтерии и позволяет грамотно регулировать оборот документов.
Зарплатный проект от Альфа-Банка называется Альфа Зарплата Онлайн, сокращённо АЗОН. Подключение к нему позволяет клиентам получить уникальные условия корпоративного обслуживания.
| Компания | Сотрудники |
|---|---|
| начисление заработной платы с использованием онлайн-клиента Альфа | защита начисленных средств по страховому полису |
| предоставление оборудования, карточек | круглосуточный доступ к информации в Альфа-Клике |
| специальные условия кредитования | специальные условия обслуживания |
| корпоративные банковские предложения | возможность выбрать корпоративное оформление карточек |
| нет комиссии обналичивание средств за границей | сниженная кредитная ставка |
| страховки и трансферы за счёт банка | 6% годовых на остаток средств |
| переводы и конвертации валют по телефонному звонку | 0% за переводы между картами в мобильном приложении |
Стоит отметить, что банк заботится о своих клиентах, поэтому вход в личные кабинеты соответствует высоким требованиям безопасности, но при этом удобен и прост для пользователя.
Став участниками АЗОН Альфа-Банка, компании и работники получают возможность пользоваться удобной системой начислений и расчётов, льготными тарифами на обслуживание и уникальными предложениями банка. Обслуживание корпоративных клиентов осуществляется до 23:30, что позволяет решить гораздо больше задач.
Отдельно клиенты отмечают высокий уровень обслуживания персональными зарплатными менеджерами, грамотную синхронизацию АЗОН Альфа Зарплата Онлайн с бухгалтерией предприятий, быстрое время проведения транзакций и многозадачность платформы.
Обратите внимание!
Многие клиенты ошибочно ищут в поисковиках созвучный «озон/ozon» - известный интернет-магазин. Правильное написание: АЗОН - Альфа Зарплата Онлайн.
Оформление зарплатного проекта доступно удалённым способом - через онлайн-форму на сайте https://alfabank.ru/corporate/rko/salaryproject/ .
Обращаем ваше внимание:
Что так можно открыть проект с расчётным счётом. Если он вам не нужен, то вы можете заказать выезд менеджера, который окажет помощь в подготовке необходимых документов.
- Перейдите по ссылке.
- Нажмите «Оформить онлайн».
- Введите номер телефона.
- Запишите код, полученный в СМС.
После входа клиент попадает на страницу банка, которая позволяет ввести сведения о компании. На открывшейся странице выберите раздел «Мои компании - Добавить новую». Система предлагает два варианта оформления: открытие счёта и регистрация предприятия.
Эта услуга актуальна для тех, кто уже открыл и зарегистрировал свою компанию. Нажмите кнопку «Открытие счёта», и система автоматически откроет анкету для заполнения.
Для получения корпоративных продуктов АЗОН Альфа-Банка следует заполнить все разделы: сведения о компании, продукты, которые необходимы, тарифные планы, список сотрудников.
Важно!
Последний этап заполнения анкеты - прикрепление документов. Сделайте необходимые скан-копии и закрепите их в анкете.
После заполнения анкеты её следует отправить на обработку. Ознакомившись с информацией, менеджеры Альфа-Банка связываются с заявителем и приглашают в отделение банка для завершения процедуры подключения компании к АЗОН Альфа-Банка.
Если у клиента Альфа-Банка ещё не зарегистрированная компания, то банк помогает осуществить эту процедуру, параллельно создавая зарплатный проект. Выберите раздел регистрации ИП или ООО и подходящий вариант оформления. Далее следует заполнить все поля и также отправить анкету на рассмотрение. Через некоторое время менеджеры Альфа-банка пригласят заявителя в офис для подписания бумаг и подключения зарплатного проекта АЗОН.
Документы для подключения Альфа Зарплата Онлайн
| У компании есть расчётный счёт в Альфа-Банке | У компании нет расчётного счёта в Альфа-Банке |
|---|---|
| 1. Заявление на перевод средств в рамках АЗОН. | 1. Анкета по форме банка. |
| 2. Доверенность на представителя. | 2. Заявление на осуществление переводов денег в рамках АЗОН. |
| 3. Копия удостоверения личности. | 3. Сведения о владельцах. |
| 4. Сведения о выгодоприобретателях. | |
| 5. Доверенность на представителя. | |
| 6. Копия Устава компании. | |
| 7. Копия Учредительного договора. | |
| 8. Образцы подписей. | |
| 9. Бумаги, подтверждающие полномочия представителя. | |
| 10. Копии документов учредителя, руководителя, представителя, иных лиц, чьи подписи были представлены в Банк. | |
| 11. Доверенность на подпись Реестра. | |
| 12. Сведения о финансовом состоянии компании. | |
| 13. Сведения о деловой репутации. |
Личный кабинет АЗОН Альфа-Банка: вход
После открытия счёта или регистрации компании клиенту приходит СМС с данными для входа в кабинет АЗОН Альфа-Банка: логин и временный пароль.
Важно!
Временные сведения для входа в личный кабинет действуют в течение трёх дней с момент получения.
Для входа в ЛК АЗОН Альфа-Банка следует пройти на официальный сайт.
- Введите логин и пароль из СМС.
- Установите постоянные данные для входа.
- Осуществите вход в ЛК и пользуйтесь всеми функциями Альфа Зарплата Онлайн.
АЗОН от Альфа-Банка - современная интернет-площадка, позволяющая в удобном формате осуществлять банковские операции. Вход в личный кабинет АЗОН даёт возможность в удобное время руководить зарплатным проектом. Стоит отметить, что безопасность работы в персональном пространстве гарантируется высоким уровнем защиты данных и аутентификацией с помощью пароля.
Демоверсия, представленная на сайте , позволяет в полной мере ознакомиться с доступными функциями зарплатного обслуживания.
После входа в демоверсию АЗОН Альфа-банка клиент попадает на основную страницу личного кабинета, где может увидеть параметры организации: наименование, номер договора, счета, комиссии и пр.
Регистрация сотрудников осуществляется в соответствующем разделе меню. Форма включает в себя пять вкладок: основная информация, документы, контактные данные, банковское обслуживание и история изменений.
Отдельного внимания заслуживает раздел о банковском обслуживании. Здесь владелец компании может выбрать пакет услуг и подключить дополнительные услуги.
Важно!
Для активации профиля работника следует нажать кнопку «Отправить в банк». Полученная информация будет обработана, и персонал будет зарегистрирован в системе АЗОН Альфа-Банка.
А также доступна регистрация новых работников посредством загрузки заранее подготовленного файла, который можно сформировать в программе 1С.
Обращаем внимание:
Что для успешной загрузки файла должны быть заполнены все необходимые поля.
Дополнительные функции раздела «Сотрудники»
Функциональность Альфа-Банк Зарплата Онлайн позволяет:
- создавать черновики профилей служащих;
- редактировать персональную информацию;
- вносить изменения в пакет банковского обслуживания;
- группировать профили персонала;
- распечатывать анкеты с внесённой информацией;
- просматривать статус зарплатных карт.
Сотрудники, которые уволены из компании, отключаются от пакета корпоративных клиентов после обработки информации об изменении статуса. Они остаются клиентами Альфа-Банка, но обслуживаются на общих условиях.
Увольнение можно оформить также двумя способами.
- Загрузите соответствующий файл в разделе «Сотрудники».
- Выберите профиль в общем и списке и нажмите кнопку «Уволить».
Важно!
Увольнение подтверждается во вкладке «Уволенные» электронной подписью лица, который имеет полномочия на осуществление такого действия.
Подтверждение операции осуществляется с помощью введения одноразового пароля. После обработки запроса, данные об уволенном персонале появятся в соответствующем разделе АЗОН Альфа-Банка.
Выгрузка счетов
Для ведения бухгалтерского учёта требуется выгрузка банковских счетов.
- Выберите раздел «Новые счета».
- Сформируйте группу по статусу: только новые или все активные.
- Выберите подходящий способ загрузки данных.
Как сформировать зарплатные ведомости
Раздел «Ведомости» является обширным и затрагивает различные функции. В этом блоке можно увидеть список всех документов, отсортировать их по конкретному сотруднику, а также загрузить или добавить зарплатную ведомость.
Напоминаем:
Что Альфа Зарплата Онлайн поддерживает загрузку документов, сформированных в 1С.
- Осуществите вход в раздел «Ведомости».
- Для создания нового документа понадобятся вкладки загрузки или добавления.
- После создания документа его можно редактировать, подписывать, отправлять на доработку.
- Если документ полностью готов к работе, то следует подписать ведомость электронной подписью ответственного лица.
- Для просмотра существующих документов используйте вкладку со списком ведомостей.
- Нажатие на выбранную ведомость позволит посмотреть все детали документа: основание для проведения операции, список получателей, номера счетов, суммы.
Для всех разделов этого блока доступно удаление ведомостей.
Для удобства работы в системе Альфа Зарплата Онлайн предусмотрена возможность добавления пользователей, которые имеют доступ к личному кабинету. Например, так можно добавить главного бухгалтера или начальника отдела кадров. В полной версии АЗОН появляется раздел меню «Пользователи». В нём уполномоченное лицо может указать данные работника и настроить доступные ему функции личного кабинета.
Для удобства работы в АЗОН Альфа-Банка с теми файлами, которые были загружены из 1С, предназначен соответствующий раздел. В нём представлены все документы, а также возможность сортировки по сроку загрузки, статусу, типу обращения. Выбрав подходящий файл, его в случае необходимости можно удалить.
Служба Поддержки Альфа-Зарплата Онлайн
В случае возникновения вопросов или нештатной ситуации в работе с АЗОН Альфа-Банка клиенты могут получить квалифицированную помощь по телефонам горячей линии:
- для Москвы и области
(1
оценок, среднее: 5,00
из 5)
В наше время все больше предприятий и организаций разных форм собственности предпочитают начислять заработную плату на .
Лидером банковской сферы по внедрению зарплатных проектов является Альфа-банк. И это неудивительно, ведь программа «Зарплата на карточку» позволяет заметно улучшить социальный статус работников, что в свою очередь, дает предприятию ряд преимуществ.
Рассмотрим более подробно особенности зарплатного проекта Альфа-банка для предприятий и их сотрудников.
Для справки! Зарплатный проект — это банковский продукт, в рамках которого предприятие перечисляет деньги на банковские карты своих сотрудников, при этом значительно упрощается процесс выплаты заработной платы.
Преимущества для сотрудников организаций
Оформив зарплатную карту в Альфа-банке, работник предприятия будет иметь ряд следующих практических преимуществ:
- Возможность управления своими денежными средствами в режиме онлайн.
- На остаток денег всегда происходит начисление процентов, иначе говоря, существует возможность получения пассивного дохода.
- На зарплатную карту всегда можно получить денежный перевод из любого уголка Российской Федерации. Для этого необходимо сообщить отправителю номер своей зарплатной карточки.
- Возможность безналичной оплаты товаров и услуг, а также проплата в сети интернет.
- Владельцам зарплатных карт Альфа-банка предоставляется широкий спектр страховых услуг. Одним из таких видов является страховая программа «Защита бюджета», с помощью которой можно себя обезопасить от непредвиденных ситуаций (временная потеря трудоспособности, сокращение на работе и прочее).
- Для владельцев зарплатных карт Альфа-банка существует возможность оформления потребительского кредита на достаточно выгодных условиях, при этом ежемесячный платеж автоматически будет списываться с карточки.
- Собственные денежные средства круглосуточно можно снять с карточки в банкоматах Альфа-банка.
Таким образом, смело можно сделать вывод: Зарплатный проект является эффективным способом получения оплаты сотрудниками любого предприятия или организации.
Преимущества зарплатного проекта для рабодателей
Расчет с работниками за труд с помощью зарплатного проекта Альфа-банка для предприятий и организаций является достаточно удобным и эффективным способом. Это связано с тем, что такая система расчетов организации с сотрудниками имеет следующие преимущества:
- Намного упрощается процесс выплаты заработной платы. Финансовому отделу организации или предприятия достаточно оформить ведомость на зарплату и осуществить перевод денежных средств в полном объеме на счет зарплатного проекта в Альфа-банке, где они автоматически распределятся по карточных счетах сотрудников.
- Организация может заниматься управлением и контролем зарплатного проекта с помощью бесплатного интернет-сервиса АЗОН (Альфа Зарплата Онлайн). Это достаточно удобный способ взаимодействия с банковским учреждением.
- Использование зарплатного проекта Альфа-банка в сравнении с традиционным способом выдачи зарплаты в кассе значительно сокращает расходы предприятия на безопасность транспортировки и хранения больших денежных сумм.
- Для небольших предприятий зарплатный проект Альфа-банка значительно может сэкономить денежные средства, например на оплате услуг кассира.
Тарифы
Идя навстречу пожеланиям своих клиентов, Альфа-банк разработал хорошую тарифную программу. Кратко опишем тарифные планы банка.
1. Тариф «Бизнес-выбор». Это наиболее распространенный тарифный план на зарплатный проект, который может быть представлен в трех видах:
- стоимость пакета «Классик» составляет от 1700 рублей;
- цена пакета «Комфорт» — от 2200 рублей;
- пакет «Премиум» стоит от 3300 рублей.
2. Тариф «Все включено». В этот тарифный пакет обязательно входит базовый комплекс расчетно-кассовых операций, а также достаточное количество дополнительных услуг. Плата за пользование этим тарифом составляет 8900 рублей в месяц.
3. Тариф «Все включено Ультра плюс». Этот пакет включает в себя максимальное количество расчетно-кассовых операций. Стоимость тарифного пакета составляет 19 900 рублей.
4. Тариф «Оптовик плюс». Этот вид пакета будет оптимальным решением для предприятий, которые имеют весьма широкую сеть своих региональных представительств.
Проект Альфа-Банк Азон – идеально подойдет предпринимателям и владельцам бизнеса.
Интернет-ресурс обеспечивает работодателям управление выплатами нанимаемым служащим, позволяет совершать переводы денежных средств на банковские карты персонала.
Альфа-Банк совершенствует предоставляемые услуги. Он делает все в интересах клиентов:
- Бизнесмены, имеющие филиалы в разных регионах, останутся довольны преимуществом единой платформы. У вас отпадает необходимость платить комиссию при снятии наличных, и экономится время, затрачиваемое при внутрибанковских переводах.
- Достигается высокая оперативность процесса начисляемых выплат.
- Отлаженный механизм внутрибанковских процедур позволит оформить все необходимые документы в кратчайшие сроки.
- Предоставляется возможность оригинального дизайна карт для выплаты зарплат (с нанесением логотипа и символикой кампании).
- Сотрудничая с Альфа Банком, учитывая надежность и прогрессивность учреждения, вы поднимете свою репутацию среди партнеров.
Обратите внимание!
Некоторые клиенты при поиске сервиса допускают ошибку. Они пишут «озон». Правильное название «Азон». Будьте внимательны!
Если ваша компания или предприятие является клиентом Альфа Банка, вам достаточно связаться с закрепленным за вами менеджером. От него вы получите разъяснения по интересующим вопросам.
На следующей странице предложат два варианта оформления. Первый с расчетным счетом, второй без.
Если вы решили открыть зарплатный проект по первому предложенному варианту, в банке обещают оформить все онлайн. Нажмите клавишу «Оформить онлайн».
На следующей странице необходимо внести данные в анкету, и активировать кнопку «Оставить заявку». Альфа-Банк предоставит вам персонального менеджера.
Во втором варианте оформления заявки, с целью оказания помощи для подготовки требующегося пакета документов, к вам на предприятие прибудет представитель Альфа-Банка. Выбирайте пункт «Без расчетного счета», и жмите «Заказать выезд менеджера».
В появившемся окне введите номер вашего контактного телефона, нажмите «Отправить заявку».
Представитель банка выйдет с вами на связь и уточнит интересующие вопросы.
Вход в личный кабинет АЗОН Альфа Банка
Собрав требующиеся документы, вы заключаете договор с банком, открываете счета для работников. В конце процедуры изготавливаются карты для работников и передаются в вашу организацию. Вы получаете СМС – сообщение, где указан временный пароль и логин, которые используются для входа в сервис.
Обратите внимание!
Пароль из СМС нужно изменить на свой на протяжении трех дней.
Перейдите на начальную страницу . Введите логин и пароль, полученные по СМС, и нажмите «Войти».
После ввода логина и присланного пароля, вы увидите окно системы с предложением их смены.
Восстановить утраченный пароль можно, связавшись с закрепленным за вами менеджером. При успешной авторизации вы попадете в личный кабинет. Меню расположено в левой части, важная информация появляется в виде бегущей строки в верхней части экрана.
Функции и возможности Азон Альфа Банк Зарплата
Совершив вход, вы получите возможность управлять денежными начислениями вашим работникам.
В вашем распоряжении появляются инструменты для:
- выгрузки реестров из 1С;
- просмотра и выгрузки информации о ваших работниках;
- направления денежных средств на нужды работающего у вас персонала.
Одной из возможностей личного кабинета АЗОН является регистрация сотрудников. Для оформления нового работника, зайдите в раздел панели управления «Сотрудники».
Укажите путь к подготовленному файлу «Открытие».
В случае некорректного заполнения файла, появляется сообщение об ошибках. Необходимо их устранить, и загрузить файл повторно.
Обратите внимание!
Файлы EXML, формируемые программой 1С, успешно обрабатываются ресурсом.
Для просмотра данных, о работающем у вас персонале, откройте пункт «Список сотрудников».
Обновите список, установив статус «Черновик».
Данные о новых работниках можно заносить в ручном режиме. Для этого перейдите на вкладку «Регистрация сотрудников». Заполнив поля необходимыми данными, нажмите «Сохранить».
Для редактирования информации, зайдите в черновик, и внесите правки. Нажмите «Сохранить».
Требующие редактирования данные можно выбрать точечно или в пакете.
Информацию в статусе черновика можно подтвердить, распечатать или удалить. Для открытия счетов для нового персонала, необходимо изменить статус записи, нажав кнопку «Подготовить к отправке».
Анкеты переходят в статус «Готов к отправке». Выбранные вы можете отослать в банк, распечатать, или обнаружив ошибки, отправить на редактирование.
Большое внимание Альфа Банк придает параметрам совместимости. Появилась возможность выгружать зарплатные реестры из программы 1С, и автоматически распределять зарплаты персонала.
Для удобства ведения бухгалтерии, предусмотрена выгрузка счетов с момента их открытия. Уведомлять банк о новом счете в письменном виде больше не требуется. Все процессы, до получения зарплатной карты, предельно упрощены.
Сформировать новые отчеты для передачи в бухгалтерию можно на вкладке «Новые счета».
После установки необходимых параметров, нужно нажать кнопку «Выгрузить счета».
Формирование зарплатной ведомости возможно выгрузкой из заранее подготовленного файла, в том числе выгруженный в формате EXML из 1С.
В случае обнаружения ошибок, файл редактируется и подгружается повторно. Успешно загруженный файл имеет статус «Черновик».
Кроме этого, предусмотрена возможность формирования ведомости в ручном режиме. В сервисе есть необходимые инструменты. Зайдите в «Добавить ведомость».
Необработанные ведомости отражаются в статусе «Черновик». Их необходимо перевести в статус «Готово к подписанию». Ответственный с правом подписи, после внесения требующихся изменений, выбирает нужную, переводит ее в статус «Готова к подписанию» и нажимает кнопку «Подписать».
На телефон уполномоченного лица будет прислана СМС с одноразовым паролем, служащим для подтверждения производимой операции. Ведомость отправляется в банк на обработку. В столбце «Комментарии» появляется подробное описание текущего состояния. При наведении курсора, можно увидеть всплывающее окно с подсказкой.
Через панель управления Азон-Зарплата Онлайн возможно производить увольнение работников. Существуют два способа: загрузка подготовленного заранее файла, и изменения, вносимые в ручном режиме. Используя второй способ, нужно открыть вкладку «Сотрудники», выбрать требующуюся графу, и нажать кнопку «Уволить».
Уволенным работникам банк автоматически изменит условия, отменит льготы, предоставляемые в период обслуживания на проекте.
Увольнение подтверждается электронной подписью уполномоченного лица. После выбора работника, в услугах которого вы больше не нуждаетесь, ответственному за увольнения лицу, придет СМС с одноразовым паролем, служащим для подтверждения действия.
После этого сотрудник переходит в статус «Уволен».
При возникновении необходимости в добавлении пользователя, применяйте предусмотренные инструменты. Для предоставления доступа в личный кабинет новым пользователям, отвечающий за это персонал вносит изменения в раздел «Пользователи».
Вводит требуемые данные, указывает уровень прав доступа и телефон, на который будет прислан пароль, используемый для входа.
Служба Поддержки Альфа-Зарплата Онлайн
На странице входа размещены телефоны службы поддержки. Всегда можно обратиться за консультацией и разъяснениями к менеджеру.
Для Москвы и Подмосковья: 8 495 755 58 58
Для других регионов России: 8 800 100 77 33
Менеджеры окажут вам требуемую помощь и дадут необходимые консультации.
Раздел «Помощь» программы содержит:
- информацию об услугах банка;
- список необходимых документов;
- информацию о расположении ближайших банкоматов.
Кроме этого, банк проводит регулярные семинары для своих клиентов, на которых подробно, в доступной форме, объясняются все нюансы и изменения, касающиеся функционирования сервиса.